面试官各种套经验，一直问你运营模式一边问一边记，如何打造爆品，广告策划，回答不详细就说你工作经验不足，说期望薪资的时候就说给不了，说你做的模式跟他们现在的模式不一样，跟他们的平台不匹配，压低你的工资，还各种pua。BOSS上说的工资跟面试的不一样，面试管说做的平台不匹配那为什么在BOSS上不看好人家的工作经验，期望薪资给不了就喊人家来面试，简直浪费时间。
地址：华荣楼503
公司名称：深圳市娅菲实业有限公司
xsx123 已回答的问题
说是要那种来上班就要立马会干活的，整个公司 10 个人不到，公司的电费租金还要员工公摊，利润要先扣 1 万 5 才能算提成，这一万五就是公摊费用，一个人 1 万 5 十个人就是 15 万，这家公司的房租电费还挺贵的是按欧美电费租金算的嘛。那两个 HR 问他们问题啥也不知道，HR 面完又来一个 50 多岁的女的，问的那是一个详细啊，产品，利润、活动、价格、怎么推产品、发货方式、备不备仓，那问题是一个接一个不停的。感觉就不是真心招人，感觉她就是找茬的，真真要招人的公司不会问的很细很细，这家公司就是那种想把你上家公司挖出来一样的。
xsx123 已回答的问题
面试过，绩效考核一堆，比如每个月清理滞销产品1000件，目标没达成强制加班，加班没有加班费，只有餐补。Hr面完之后还要等领导面，等那个领导等了30分钟，很不尊重面试者。租的厂房环境很差，稀稀拉拉只有几个人
wiwi123 已回答的问题
我去面试过，环境很差，要求加班，特别喜欢下班开会，先让一个刚毕业的HR女生面试，面很久，我反问她运营上的事情 她回答不出，证明公司不尊重人 派一个可能自己都在试用期的小女生来面试人，我没面完马上就跑了，里面很热 也不给我开空调 快热死了，也没有水喝，业绩也不好的，做的是成人玩具 说的是自研工厂精品，几个人做这一个类目，你觉得能业绩好吗
4fd 已回答的问题
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
确实，给的不多，还要背调