深圳市乐航科技有限公司

年假，我以为是我应有的权益，入职后发现是公司画的“行为艺术饼”。

这家公司的年假发放机制，主打一个“既要又要还要”：

1. 熬满一年是门槛：第一年别想休，老老实实当“牛马”。

2. 碎成渣的“施舍”：好不容易熬到第二年，年假是按天“分期付款”的——3月给1天、6月给1.5天、9月给1天、10月给1.5天。休个假跟领低保似的，还得掐着日子等“放粮”。

3. 离职即清零：最绝的是，剩的年假离职既不让你休，也不折现，直接“吞了”。合着我前面熬的时间都白熬了？

这还不算完，提成倒扣才是真正的“惊喜”。
本来就难拿的提成，稍微出点状况还要往回吐。在这种制度下，我只想说：格局这东西，不是每个公司都有。 拜拜了您嘞！