深圳犇康科技有限公司是卓光熠亿旗下的公司。
当时搜索这个名字没有相关负面的评论，去面试之后发现公司名对不上，有工作人员就说是旗下的公司。在等待面试的过程中，我查了一下才知道其实风评很差，但是想着去都去了，当做积攒面试经验。
很多人去面试，签到表上前一天去面试的至少有十几个。人员很混乱，得有四五个在负责接待包括面试的工作人员，一人面一个。因为面试的人多，所以没有按时面试，并且后面直接在大厅面试了，面试中途还去忙着去送别人面试的简历。
因为已经知道这家公司大概的问题在哪，所以面试过程中我就也没有多客气，专门挑他们存在的问题问，面试官还斩钉截铁地说他们不加班的balabala。我知道我不可能面试通过，但还是问她什么时候出结果，印象中是说一周还是，反正时间不短，而且如果不通过的话，他们并不会通知你，需要自己去问。我面试经验不多，我觉得无论结果怎么样都要告知一声吧。总体就是一言难尽。
再说一下，这个公司前台就挂着“卓光熠亿”，岗头地铁站出来走10分钟，HR提示要提前一小会到，按照要求到了，但是会议室被占用，我总在前台等了30分钟才等来面试，40个亚马逊运营，全部是做舞台灯的，客单价100-700美金的都有，还有广告专员，每个人十来条连接。本人多年经验的精品运营，过往业绩都还不错，黑白科技都运用过。一番面试下来，负责人说我没表现出什么特别的点，或者眼前一亮的感觉。但是全程面试都是问一些不痛不痒的，没有深度的问题。
大家都知道亚马逊精品要做得好，运营自己得会精通广告，在那里广告都交给广告专员了，也不知道你们想招的是到底是什么水平的运营。
我就很想反问为什么不是负责人不懂招聘，不知道怎么提问应聘者的错？对自己想招什么样的人都不知道。还说没有眼前一亮的感觉，难道要个个奇葩去面试，像坤坤一样，会唱跳rap打篮球才能让你眼前一亮的这种人你才录用吗？唯一的正确解释可能是我年龄比较大几岁，不是他们眼中理想的压榨牛马罢了。要不是hr一再坚持约面试，本来也不打算去的。
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卓光熠亿科技有限公司