一家初创公司，只有一个运营总监一个老板一个人事三个人，其他包括设计和开发等等总部都在江苏南通，面试的时候是线上视频面试，说是大公司的分公司，但其实老板相当不尊重人，一直打断别人发言，嘴里都是“行了行了我知道你的情况了”这种话，最过分的是提起之前的工作经历的时候直接说你从这家垃圾公司去到那家垃圾公司你是怎么想的，是不是做了个寂寞这种话。运营总监也是问的特别特别细，一直在提问，没有任何良好沟通的意愿。
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请问能具体说说嘛
hhh我也看到了这家，说说啥情况
1.面试体验感：业务面试的人（职位很高官很大），给人感觉沟通上很犀利强势。对于业务的提问比较少，感觉他自身的业务能力，水的很，一窍不通
2.办公环境：氛围比较冷清，给人的整体感觉，很压抑窒息。
3.加班情况：需要常态化加班。猫妖属性的，可以考虑
4.对接的上级：业务面试的那个人就是直接上级，感觉很强势，沟通方式让人很不舒服。女的，pua属性值自行品味。
5.试用期：半年，转正的要求蛮高的，如果达不到的话， 大概率会被直接开除。并不是吐槽要求的存在，而是目标的制定，脱离实际。
之前看评价说的面试套经验啥的，我都不以为然。直到遇到了这家公司。真的是装都不装了。运营部门一个大姐来面试的，说是小组负责人。结果来了一顿问，精细的问你做过的产品每个品类的详细数据，包括但不局限：销量，客单价，销售额，点击转化，广告花费，ACOS，点击率，CPC….就差把数据表都给她了，时不时还要质疑？更牛的来了！ 问完之后！面试官扭头就走出了会议室！！！我想问问公司相关信息的！！结果人家说等下人事跟你说！！！？？？
好好好，真是装都不装了
补充：公司在利金城那边，刚开的办公楼，还在开荒中，甲醛味很重，慎重！
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我服了这公司，，，，，，，谨慎！