地址：广州番禺汉溪长隆 时代EPARK B3
工作时间：9-18点，弹性上下班。但通常加班。
类目：亚马逊涉及的类目很杂。主要是宠物类。但也有工具类，母婴类等
1.三位老板是三兄弟。财务主管，仓储经理，采购主管都是老板亲戚。公司裙带关系严重。
2.喜欢压薪。这家公司的运营方式很一般，但是面试的时候，喜欢打压面试者来压薪。
3.很喜欢套经验。运营入职要做三次新人分享。这个会跟每月绩效考核挂钩。
4.提成制度很差。提点很低，运营是1.5-3%，新品5%，但是新品很难盈利。这家公司开品有问题，23年，开一个，清一个。
5.新品的提成全部一起算。也就是其中一条盈利了，也会被新上的其他链接拉低毛利。亏损额度超过一定数额，要倒扣提成。本月提成扣完之后，还会在下个月，下下个月继续扣。
zavzw698ge 已回答的问题
不建议去面试，尤其是2号线会江新业务的海外产品开发，HR部门非常不专业，疑似套经验/刷KPI。
用人领导给人的感觉还可以，但是，约你面试的HR会各种以闲聊的方式打探你的隐私，整体给人的感觉像刷KPI的，不管合不合适先约过去2号线会江1面，会江出地铁站还要走10分钟很远，2面线上或者去3号线汉溪长隆总部，汉溪长隆总部办公室灯都不开，很暗，感觉很缺电费的样子。
1面是用人男领导（很亲和，但是也问你很细），2面是人力女领导（很冷漠），会问你很多和工作毫无关系的问题，你问她岗位的具体问题，她就说以用人部门为准（因为不知道），然后很不耐烦的样子结束，最后约你面试的HR用【有更合适的人选】理由打发人，你问她具体原因直接已读不回了，实际上岗位仍然在招聘中，每日回复次数10+哦~（在寻找下一个幸运儿去刷KPI）
Revolving Door 已回答的问题
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
补充：6.新人进来都是新品，一年内基本没提成。 7.说是精品，其实是精铺，每个人都之前12条链接