地址:广州番禺汉溪长隆 时代EPARK B3
工作时间:9-18点,弹性上下班。但通常加班。
类目:亚马逊涉及的类目很杂。主要是宠物类。但也有工具类,母婴类等
1.三位老板是三兄弟。财务主管,仓储经理,采购主管都是老板亲戚。公司裙带关系严重。
2.喜欢压薪。这家公司的运营方式很一般,但是面试的时候,喜欢打压面试者来压薪。
3.很喜欢套经验。运营入职要做三次新人分享。这个会跟每月绩效考核挂钩。
4.提成制度很差。提点很低,运营是1.5-3%,新品5%,但是新品很难盈利。这家公司开品有问题,23年,开一个,清一个。
5.新品的提成全部一起算。也就是其中一条盈利了,也会被新上的其他链接拉低毛利。亏损额度超过一定数额,要倒扣提成。本月提成扣完之后,还会在下个月,下下个月继续扣。
面试过很恶心,面试官估计就是所谓的副总,上来问几个问题就是一顿的打压,直白说加班,那入职后加班肯定更加严重了,完全不尊重人,纯纯一顿pua ,想起来都生气,给他脸了,当场怼他一顿就走了
分享一段面试经历,面试总体感觉是套经验,仅供参考:
第一位朋友说的打压,分享会 这些在面试过程都有遇到。
公司名字路域斯/Louis Tech/深圳粒粒,面试主讲人是副总(从副总办公室出来,默认是副总),还有一个黑框眼镜黑裙子的女人,面试全称没说话。HR没有初面,HR是染了颜色的锡纸烫的男生(精神小伙风格)HR让我填表坐在一边等了挺久的,原因是没有会议室,三个会议室都是业务在开会,面试完还在开,感觉业务没啥效率。摄影棚在会议室旁边,拍摄的灯光一直闪啊闪。
副总面试 说是只做宠物类目 美欧日站点都有。第一个问题就是 我看你的地址是xxx,你是xxx吧,让人感觉超级没水平(地域歧视)。然后就是问我前公司的情况,套完资料就打压:说我没有宠物类目经验,为什么来面试 面试这个岗位有什么优势等等问题,我也是服了,我类目不对可以不叫我来面试,来了又是一通数落。后来面试草草结束了,又浪费了一个下午。黑裙子的女人坐在旁边全程一句话都没说一直玩手机,敢在副总旁边玩手机估计是有背景的。
补充:6.新人进来都是新品,一年内基本没提成。 7.说是精品,其实是精铺,每个人都之前12条链接