深圳市宝树数据开发有限公司

据说此公司是23年3月份从东莞搬过来，因为东莞招不到人了，所以想来深圳试试看（至于为什么招不到人，可能是在东莞的名声已经臭了）

关于老板：公司有四个话事人，一个老板娘，两个亲信，一个老板；老板对员工比较抠搜，团建没有，下午茶没有，周末大小周还想让员工继续加班，行政贴的钱，报销流程很久，如果某一个款项不想报销，就直接不审批，装死看不到。格局小，每个团队之间信息不互通，担心员工窥探到什么数据；某些部门神神秘秘，不知道是在做违法勾当，还是见不得光的事情，对员工小组长擅长画饼，但是一提到提成，就把脑袋埋到沙子里了。

关于业务提成：半年多了提成方案都还没定出来，主打的就是一个白嫖，各个岗位都没提成，如果任何部门造成项目亏损的话，需要部门员工承担公司的全部亏损！！大佬啊，来上个班，还得给公司承担风险，这波操作实在是6的一批（小到之前因为一款电池产品发货到海关，因为没有电池认证，被退回来，确实是物流和开发的疏忽，但是老板娘呢要求这两个岗位员工承担这批货从厂家到海关的全额运费）。

关于福利：公司不设置手机打卡，只有打卡机，只能到门前去按指纹，其中的奥妙就不多说了。员工不能在工位吃饭，空调，电扇，电灯不关则扣钱，周五下班之后需要轮流打扫卫生。。。家人们，听到轮流打扫卫生的时候，我感动差点哭出来，老板你也是真够节约的…员工下午茶是员工迟到乐捐给行政，2014年还有幸能够听到“乐捐”这个词，也是小刀拉屁股，开眼了。行政拿这些乐捐的钱，一次10块20块，去给大家买下午茶。这也算是有闭环了吧？老板急于渴望赚钱，赚快钱，白嫖员工。社保最低档，公积金没有，年假没有，国家法定节日也不按照法定节日放，春节假期从除夕放到正月初七，就是想让家离得远的同事们请假，为的是少付一点工资，腊月不忙的时候，后端部门可以提前休假，但是如果休假，则没工资。

关于薪资架构：底薪2360+岗位薪资+绩效，比如你薪资10k，底薪2360+岗位工资6640+绩效1000，但是你别开心太早，这个绩效奖不会让你每个月都拿完整，会设置各种理由绩效扣分，即便是扣50，老板也是心里美滋滋的，但是你如果请假，则不会按照底薪2360来扣钱，岗位提成上面已经说了…没一毛钱，如果你能在今日拿到岗位提成，算是宝树输了！！！

关于假期：没有年假没有年假！！！国家法定节假日也不会给你按照法定节假日走，比如端午节3天假，凑上周五六日，只会放周五一天，周六日继续按照单休的规则来，周六上班，周末休息。

关于流程：公司制度流程混乱的一批，产品从敲定到开发需要一周，开发到采购需要一周，采购又需要一周，一个部门有两个以上的领导，你不会知道要听谁的，而且老板/领导总会装的很敞亮，但是实际操作的时候，各种卡你，到时候业绩完不成，你只管背锅和贴钱就是了。不过你流程制度混乱，管我屁事？但是你让我背锅干嘛。

总之一句话，宝树数据这个公司，能在短短的半年时间上榜，其实是有一定实力在的，我希望它能一直这样下去，如果有哪位有幸在这家公司工作过的同事跟我一样有正义感，欢迎补充。同时希望各位来深圳打拼的朋友们，尽量避开这种消耗自己的公司，寻找一个能够让自己施展能力的平台。

以上内容都是根据事实撰写，如有雷同，请谨慎对待！！同时要对自己负责！！！！！

此公司马甲：深圳市宝树数据开发有限公司、东莞市宝树网络科技有限公司、宝树国际商务等