龙华良基智汇，上班时间9：00-20:00，中午上下班也要打卡，强制加班到晚上8点，上班时间不能看手机（被抓到要扣钱的），电脑不能下载微信（会有人突然检查你的电脑），老板会查看企业微信的聊天记录，上洗手间不能超过10分钟，节日福利差，公司氛围差，上班时间没人说话，勾心斗角，职场PUA严重，每次开会都会批评你做的不好，要做得更好，让你越来越怀疑自己的能力，给员工制定不能完成的目标（这样就有理由扣你工资了），离职率高，公司基本没有老员工，老板心眼小，喜欢阴阳怪气，老板娘在办公室里监视你上了多久的厕所，看了几次手机，在电脑上干些什么
1.品烽科技有限公司，在招聘软件上挂他在广州，合肥，成都，的公司名称用来招聘
2.大多数都是新员工，人员流动性大，就爱招聘一些实习的且无经验的大学生，（白纸一张，进去慢慢就集体无意识）好手拿把掐
3.迟到一次，就扣工资，全勤奖也取消掉了，中午还要打卡，未完成目标就要加班，如果有事要不加班，就要在周五或者周六补上，直接走就有领导问，目标完成了么，没完成请假了么？（目标定的完不成那种）
3.5 新改考核表离谱的很，（单量，广告，货件物流单价，断货，新品，账户状况）什么都要扣分扣钱，3个月不达标直接降绩效薪资500
4.合同把岗位工资换成绩效工资，基本工资只有2360，绩效工资➕提成就可以随意克扣，规定说看到消息不回复1，就只发2360
5.年会抽奖抽到还要跟公司签协议，必须继续在公司干一年，要不就要退还，使用过就要原价赔偿，
6.老板自己说自己格局大，说天下的乌鸦都一般黑，每个公司都一样。其实心眼小的很，大饼画的6
7.老板每个月给我们定目标很高，每个月象征性的问我们一下，我们自己想定的觉得可以完成的，他直接不同意，就按照他之前定好的来，达不到就扣分
8.一个月两次下午茶，一次还跟生日会放在一起，没有其他福利，实行大小周，提前放假要补班，要不就扣底薪（老板还给洗脑说：放假有什么好玩的，人那么多，还不如回来上班，多赚点钱）
9.没有标准得涨薪制度，说变就变，全公司都没有年终奖，年假要在本公司干满一年才有年假（年假其实是你不管在哪里从工作开始就开始算几年了，比如在第一家公司工作过一年，那跳槽到第二家公司1个月就享有年假了）
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
试用期待了5个月都没有签转正合同，后来还被辞退没有赔偿，因为亚马逊账号被封资金周转不开，公司后面感觉一般，后来就不知道了，当时公司年会有抽奖，同时期的新人都中了1000，中午上下班还要打卡，每天加班到8.30，印象很深刻公司有个老人带新，md跟个更年期一样，其实就是不想带