面试前需要做职位测试题，估计是想筛选很公司价值观一致的员工，比如愿意和公司一起成长、没有创业想法的人。背面的画图题，不知道要考察什么，搪塞不会做就交上去了。
工贸一体，做户外LED照明灯、手电筒、潜水灯，高客单价，有较强季节性，产品种类很多，算是精普。
人事面试的，在问到亚马逊运营的具体工作时，我建议让亚马逊部门负责人一起面试，免得我要重复说相同的事。人事说要先过她这关才有下次，看到这态度就主动结束面试，不想和一个不懂亚马逊的人说太多。
品牌名：Brinyte Orcatorch
ano 已回答的问题
办公环境不咋地，提成要销售额达到几万后才算提成
啊 我刚刚面试完在等通知。不是有单就算提成吗？我好像没问这个问题 我就知道提成点是阶梯式的
1需要做题 正面有一些毁三观的态度题 做完之后还有个英语测试题 用的ai生成的阅读文章 比较晦涩
2一面人事的态度还可以 不做评价 但是问问题打探隐私程度恨不得连祖坟都刨出来
3二面态度不咋地 称主管现在不在 叫把刚刚ai生成的文章一个字一个字翻译一遍 可能是服从性测试吧 问完问了一些平台和简历上的基础问题 说是简历上没有什么相关经历也不好提问（我请问不是你们叫我来的吗）
最后总结一下：需要大量做题 （时间大概40分钟）疑似kpi（hr前一天晚上发消息问第二天早上能否面试）岗位挂了很久 疑似不招人
ano 已回答的问题
最近刚去了这家公司，我是先面试再做题再复试这么个过程。
我也做题了，感觉还挺新鲜挺好玩的，他们应该是找与公司文化匹配的人吧，能接受毕竟也不是什么违背道德的事情，很多公司也有这么个环节。
HR小姐姐挺好沟通的，面试结束出门还送了我，用人部门面试官也挺温柔的，哈哈，总之印象还不错。
Ice cream 已回答的问题
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
楼主说的都是实话，因为我前段时间也去面试了。
一开始要做题，就是楼主发的，做完题就人事面试，不知道是不是在拖时间还是干嘛，问了很多个人生活的事，聊了一个半小时，之后就说叫部门负责人来面试，后来人事叫我等一会儿，说还在面试其他人，我想着来都来了就等着，没想到等了半个小时了才来。一个自称美国站的主管一个自称欧洲站的主管，都拿着我的简历，我在回答的时候就在上面写写画画，大概聊了半个小时就结束了。
过了几天说我不合适，不合适还跟我聊的那么起劲干什么？！还是一开始跟老板聊，老板说我挺合适的就约我来的，去了连老板也没见到。