留仙洞地铁站那边还要步行20分钟的。公司老板开会明确说不会涨薪这回事。还有最狠的，全部岗位都有kpi，底薪20%作为kpi，做好了没奖励，没达标就要扣钱咯不好意思。面试的时候应该不会主动说这个事情，面试你多问咯。不问面前就有坑。还了解到迟到每分钟罚5元，日报周报月报漏了也要每篇罚钱。听说产品是新的，那很难有什么提成了。提成点也低。一个人干很多活的，老板主张人效，所以一人多职。社保什么的都是按最低基数来交的。是一个非常省钱的公司，离职率打听了一下，非常高。还有其他公司名：深圳未来立体科技有限公司，深圳未来立体教育有限公司
对了，我还了解到这边的年假发薪资只算法定那3天带薪的，其他都是不计入工资的。所以不满薪的。然后问了其他的进来了半年的或者1年的销售和运营和业务员，竟然1分钱提成都没有发过。问了也不是没有业绩，就是会用多加的kpi给你打发掉。哈哈哈。笑死。
老板想炒人的时候就降薪或者调岗，不服从的员工都在打官司上法庭，从来没有赔偿。炒你没有赔偿哦。
而且最让人无语的是，据其他在职员工反馈，如果提离职了，如果之后有其他公司做背调，要求hr统一给差评，给你的下一份工作使绊子。老板的格局有问题。
这家公司属于“三无公司”：无产品、无管理、无福利
1.无产品：没有一个成熟的产品体系，所有的都是老板一个人屁股决定脑袋在规划产品，做了1年多，也没弄出什么花样，亏了几千万，厉害！
2. 无管理：老板一言堂。一个人对接全公司所有人，每一件事不管大事小事，连门口的垃圾都要管，部门管理是没有的，老板直接坐到你面前盯着你干活，从人事、行政、销售、市场、研发、财务，老板无所不能，简直就是大牛！
3. 无福利：奶茶你是喝不到的，饭你也是吃不到的，周六你也必须来加班，不然直接立马开除你。对了，过年都要在家里工作的，年终奖肯定是没有的，加班多的可以拿你的命来换；画饼是必须要继续画的，可惜了没人信，只有傻子才听。
最后，试用期肯定过不了，就算过了试用期，老板想开你就开，也没有赔偿，劳动仲裁以及法院的官司很多。离职率高的离谱，在这里上班都是爷爷奶奶比较多，老板的姐姐，弟弟，亲戚一大堆，谁想来试试随时欢迎投简历。
真的是大无语！入职后才发现公司内部管理极其混乱，完全没有一个正规公司该有的样子。
当初面试的时候，只告诉我是 5.5 天工作制，想着多半天也能接受，可谁能想到这只是糟心的开始。更过分的是，居然有 20% 的工资是作为绩效工资，KPI每个月都会创新高，和市场完全不相关的业绩，关键是这一点在面试和入职时都完全没有提前告知我。这不是故意欺瞒人吗？本来工资就不算高，还搞这种套路，让人心里特别不爽。
老板更是让人一言难尽，做事完全想一出是一出，毫无规划和条理。今天让做这个，明天又突然推翻，朝令夕改，害得大家每天都在做无用功，效率低下不说，还累得要命，加班到再晚也不会觉得你辛苦，只觉得你应该的。
再说说公司的产品，那质量真的是差到极点。我自己看到那些产品都根本不会想买，完全就是垃圾！真不知道公司是怎么想的，这样的产品怎么能在市场上立足？
在这家公司工作的这段时间，体验感简直差到了极点，奉劝大家千万不要来，不然真的会后悔！
是海外业务岗位吗？
跑啊，现在不仅有上述楼主说的情况。依然木有提成，20%薪资还是作为kpi扣扣扣钱，迟到和漏写不仅罚款5元，而是计入绩效，每次40元哇。对超过一年的老员工实行调岗打压打杂降薪逼人家自己走，人家老员工业绩还是那个品类最好的不知道这公司要干啥。对新员工逐渐从友好夸张到嫌弃。病假是按照最低基数2200的80%计算。没有年终奖，永远不会有。过年有7天不带薪。陪着跟公司从工厂打拼过来的10几年老员工，每年涨50元，最后工资还没有一个新入职的新员工多。准备转正或者转正以后，kpi的设定会越来越高，扣钱~。不怕打官司。试用期6个月的好多个都是在第6个月的时候说他不合格。你品。
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说得很对，非常客观的评价