深圳市珺安科技有限公司

去面了这家公司，体验极差，给各位同行排个雷：

1. 流程极其敷衍： 公司连基础的面试会议室都没有，HR 直接安排在大门口的沙发上进行面试，毫无企业门面和对候选人的基本尊重。

2. 管理人员素质极差： 负责面试的经理全程态度高高在上、阴阳怪气。沟通时不聚焦专业问题，反而在那里频繁展现傲慢的“微表情”（皱眉、抿嘴），极度缺乏职场人该有的专业度与职业素养。

3. 硬件环境糟糕： 内部办公环境非常差，且交通极不便利，距离最近的地铁站超过1公里。

​总结： 这是一家从硬件设施到管理层素养都完全不及格的公司。建议大家收到面试邀请时慎重考虑，不要白白浪费自己的时间和交通成本去受气。

这家公司我在20年待过一个月，当时公司的老板比员工都多。当时面试的老板看起来很君子很精英，就觉得挺靠谱，发现根本不是

1.提成虚标，当时应聘做运营助理，其实就是回复邮件，说好的底薪加提成，我离职之后好久，当时一起入职的同事告诉我说她说好提成点从的0.5%变成0.05%。(因为是助理,业绩高，所以提成点很低）

2.老板完全不考虑员工的精神状态。刚入职不久就碰上特种兵团建，完全不给员工考虑时间，下了班突然打电话临时通知，周四到周日团建之后，周一员工疲惫上班，老板们在家美美休息，ps,团建也是带电脑工作，酒店完成工作之后才出发。然后听其他呆的久的同事说，他们经常这样，老板们自己拉上员工玩，嗨的要死，第二天他们自己休息，员工还要补班把团建的那天补出来

3.公司气氛拜高踩低。当时有个女的挺会欺上媚下，对我们新入职的助理呼来喝去，但是对上面的老板们老板娘们舔的要死。入职第一天员工们自发加班开会，整个氛围在假装努力，根本讨论不出来有用的东西，可能是老板对她们的压力吧。

也就呆了一个月，但是印象很深

首先这两年我是看到boss常年都挂着岗位在招人，也不知道是否存在试用期不停替代人员，紧接着这次我换工作从开聊到面试到发offer通知入职这个流程，令人发指的一系列操作十分感到无语和气愤！！简直是不尊重人，无心招聘，如同其他求职者的心声。

这条问题我能提供给你解决方案：如果企业存在停招 却在上面不停招人。可以在BOSS上面进行举报，将所有记录留存起来。包括一系列违规操作，临时变卦，均可以进行举报处理。