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这个公司真的槽点巨多，恶心的点感觉根本说不完

1.办公环境差，厕所非常脏乱差，每次排队时间巨长，上久了领导还会说刚刚干啥去了，那么久。没有窗户通风，办公区弥漫一股难以忍受的味道，午睡的时候是不可能睡着的，大部分都很没素质，一直说话，噼里啪啦的。

2.入职面试的时候，某领导提问全是一些可以用套话回复的问题，毫无意义。最后面试通过入职后第一天，说我们还是可以好好沟通，避免出现不同意见有误会，后面自己借着领导的职位觉得自己高人一等是吗？每次叫去工位旁边听一些毫无意义的话，自己天天就知道做表格，各种表格，我就想知道你自己都找不到哪个表在哪不觉得很好笑吗?说话也说不清楚，真的学过语文吗？一句话颠三倒四，是外国人开始学英语了吗？还有某领导吃饭在饭桌上宣扬爱日本，自己也已经全家搬去了日本，甚至把深圳的房车都卖了，就为了移民去日本，你上辈子是日本的吧？

3.天天PUA加班，什么不加班就是不努力，还拍照发到大群点名批评，领导加班全部都是白天不工作，晚上凑加班时长，加班也在聊天说话，这就是所谓的努力吗？新人入职不加班是要被谈话的，白天看了一会会手机是要被发消息警告的，开会回答问题不行是要在背后比较的。

4.领导全部都是听不懂人话的。刚开始入职说的好好地，有问题及时沟通，真有问题想要好好沟通的时候，就说你去找副总和总监。那我请问我都可以找你的领导了，你在这干啥呢？这就是好好沟通的态度是吗？

5.到离职的时候是要谈话三次，直属领导，总监还有HR，所有人都PUA说出了这里找不到更好的工作，没有这么好的机会，没有这么高的工资。刚开始商量好离职时间，后面用招不到人来延长时间，不刚一点根本不可能顺利离职。刚提离职所有系统就被关闭，工作根本进行不了，去询问回复说哦离职的人是要关闭权限的，那我请问提离职第二天就被关闭，人还没走呢就这样恶心。离职后也是要向我关系好的同事打听我现在的状况的，还要摸清楚我的家庭情况，家里有没有钱，来区别对待能不能拿捏我。

6.孔姓HR说话真的很mean，不知道为什么要对快离职的女孩子说你之后离职了回去结婚生孩子吗？女人肯定是要结婚的，不然人生不完整之类的话。礼貌性的微笑回应更是让她变本加厉的PUA，还询问在深圳是否有家人，回复说广州有亲戚在，会回广州玩一段时间，她回复你没家人吗？不知道是何意味，可能她自己没家人吧？离职谈话一直在说自己结婚了有多幸福，那我祝她一辈子这样幸福。同事快离职了还要有这么大恶意，可能自己生活不如意只能发泄到别人身上吧。

7.入职后周围的同事对新人极大恶意，说话非常刻薄。打招呼是不理的，背后是要蛐蛐的，团建是有小团体的。新人刚入职就这样忍了一两个月，后面找到了同样是新人的朋友处境才稍微好一点。同事上班用电脑玩游戏看小红书，干了一两年KPI完成率在50%多是不管的，新人完成75%是要被批评的。所以这就是该公司的工作作风，上班摸鱼就是常态习惯以及公司惯例是吗？当然了欺压新人也是的。

8.双十一黑五和网一，强制加班到十点，不加班不仅要在大群批评，第二天还在办公区域谈话公开批评，脸色差一点就说不服管教。加班费和绩效是乱算的，加班费不仅给不全，绩效还按领导心情多给和少给。迟到是要扣钱的，病假在家高烧也是必须全程回复消息的，好像没了我公司就倒闭了一样。

希望贵公司各位领导病假卧病在床的时候也能24小时保持即时沟通，保证一定的工作效率，千万不能不回消息，这样的话公司可能运转不下去了。

公司办公环境很破旧，不是写字楼，而且外面施工噪音好大，进去感觉特别压抑，面试官还迟到15分钟，面了两轮，面试通过了，营销岗位，负责业务的经理问得特别细，而且一直在做笔记，套经验。

会有背调环节，需要提供前两家的hr 和领导联系方式

真的是钱少事多啊，钱少事多，姐妹们！！！说是48h会出面试结果，实际非常拖沓，第三天才说面试通过了，但是经理说给不到期望薪资，只能给到岗位的起薪，并且是拆成了底薪和绩效的形式！非常侮辱性的薪资！！！非常有侮辱性！

福利啥的几乎没有，年终hr 说看情况，而且不是每个人都有，五险一金按最低档缴纳，非深户二档社保

而且试用期只有底薪没有绩效！真他喵得绝了，压薪超严重，别来，面试简直是浪费时间，在网上看到有人说压薪很严重，没想到这么严重，别来面这家，没有一丝对人才的尊重，纯纯压榨，岗位kpi 这么重，竟然只愿意给这么一点，真是我见过最黑心的公司了

一轮面试三个人一起面试（hr，运营，主管），非常莫名其妙，三个人轮流问问题，气氛搞的很怪异。出结果很快，第二天就可以二轮复试，二轮复试后，hr要求进行背调后才能发offer，excuse me？？？我在职，你背调？到底专不专业。其他公司都是发完offer再进行背调，背调不成功是可以撤回offer的，我不理解，我一个不是hr的我都懂这些，那你这个hr是怎么学的？？看起来也不年轻了啊，也不是应届毕业生，连这个都不知道？于是先问了问薪资情况，hr给出一个远低于市场价的价格（并且也不符合他们在boss上标注的薪资）。hr还要阴阳怪气是因为我没有能力所以给的薪资非常低^_^hr的不专业能力真的非常非常影响面试体验。

首先没有一个像样的面试房间 大平层全打通 面试环境跟菜市场一样聒噪 毫无隐私性 其次厕所自己品 面试首先看公司厕所这个标准不可能出错 哈哈哈 其次面试上来就问打法 广告框架 问得很细 讲主体思维框架不行 恨不得要你上一个推品SOP表格严重套经验 还PUA阴阳人 问一堆有的没的 还要显摆自己一下 浪费时间

1. 公司业务：一个全球独立站平台，供应商在他们的独立站入驻产品。
2. 环境  ：
   1. 工厂楼，附近没有店铺
   2. 差；女厕所一共8个，坏了6个。。。很臭
   3. 压力大：他们的kpi目标直接就在墙上贴着，很醒目，办公抬头就能看见，出门进门也能看见
   4. 乌烟瘴气：就是那种很浑浊的空气的感觉，很吵。。总有人走来走去
3. 一面：岗位——海外推广负责人；“面试市场90分钟”
   1. 女的，挺温柔的，胖胖的戴眼镜中年女性，喜欢提问。。超级无敌多问题！！！没有数据支撑的别去！！
   2. 问题很细致，喜欢扣细节！！！但是！！！！很多与岗位无关的比如3年前的实习经历也问。。。。
   3. 给人很有压力，一直和我说要背负多少kpi，真的好离谱，我还没进去。
4. 二面：第二天线上HR经历面试，开头就说要背调。。。
   1. 很压迫，说话语速快很急。一个人事问我很多业务问题，前一天已经业务已经问过了，还要我回答，我直接贴脸开大：“我昨天已经回答过业务这个问题了，不想回答了”。然后又问数据问题，全是尼玛昨天业务问的问题。真的很绝！我直接不回答。很反感，你一个HR问这么多重复的业务问题是要有bing吧。。。5分钟不到，我说不面了。。。

综合还是觉得这样的环境我活不下去，氛围压力环境压力，还没入职就感受到了。