深圳市际客电子商务有限公司

1. 公司业务：一个全球独立站平台，供应商在他们的独立站入驻产品。
2. 环境  ：
   1. 工厂楼，附近没有店铺
   2. 差；女厕所一共8个，坏了6个。。。很臭
   3. 压力大：他们的kpi目标直接就在墙上贴着，很醒目，办公抬头就能看见，出门进门也能看见
   4. 乌烟瘴气：就是那种很浑浊的空气的感觉，很吵。。总有人走来走去
3. 一面：岗位——海外推广负责人；“面试市场90分钟”
   1. 女的，挺温柔的，胖胖的戴眼镜中年女性，喜欢提问。。超级无敌多问题！！！没有数据支撑的别去！！
   2. 问题很细致，喜欢扣细节！！！但是！！！！很多与岗位无关的比如3年前的实习经历也问。。。。
   3. 给人很有压力，一直和我说要背负多少kpi，真的好离谱，我还没进去。
4. 二面：第二天线上HR经历面试，开头就说要背调。。。
   1. 很压迫，说话语速快很急。一个人事问我很多业务问题，前一天已经业务已经问过了，还要我回答，我直接贴脸开大：“我昨天已经回答过业务这个问题了，不想回答了”。然后又问数据问题，全是尼玛昨天业务问的问题。真的很绝！我直接不回答。很反感，你一个HR问这么多重复的业务问题是要有bing吧。。。5分钟不到，我说不面了。。。

综合还是觉得这样的环境我活不下去，氛围压力环境压力，还没入职就感受到了。

一轮面试三个人一起面试（hr，运营，主管），非常莫名其妙，三个人轮流问问题，气氛搞的很怪异。出结果很快，第二天就可以二轮复试，二轮复试后，hr要求进行背调后才能发offer，excuse me？？？我在职，你背调？到底专不专业。其他公司都是发完offer再进行背调，背调不成功是可以撤回offer的，我不理解，我一个不是hr的我都懂这些，那你这个hr是怎么学的？？看起来也不年轻了啊，也不是应届毕业生，连这个都不知道？于是先问了问薪资情况，hr给出一个远低于市场价的价格（并且也不符合他们在boss上标注的薪资）。hr还要阴阳怪气是因为我没有能力所以给的薪资非常低^_^hr的不专业能力真的非常非常影响面试体验。