老板表面笑嘻嘻，转眼就让领导开始做动作了，多次调薪是没错，但都是往下调的；
薪资续表，底薪也就4-4.5，除非你是大公司出来的，和管理层沾不上边也不用想有5以上的底薪；
办公氛围说实话蛮差的，不是一般，是差，管理层之间就去拍阴阳师的了，无效开会很多，批斗大会还差不多，只说问题，然后让组员自己解决，管理层自己也不会什么，就只会低价冲量这招，然后现在你想用还不给了，说是要做利润，简直是呵呵了。
不能看手机，看你不爽加上老板心情不好，不巧看到你就直接让你走人了，但是不是亚马逊运营，不知道是开发还是别的平台同事。
以前听说还出现过欺负实习生被劳动仲裁的，然后就赶紧让员工们重新签一份“修改版”的合同。
bill666 已回答的问题 2024年4月10日
这家公司每年都要重组，年初招来新的负责人，年中全部跑完，年复一年，老板不会反省自己的问题。
三个老板都是啥也不懂，学历不高，不舍得花钱招人。
财务是靠把别人熬走上位的，说是经理，基本业务能力都不具备。
人事各种耍手段，处处都在埋雷阴你。还没有道德底线，劳动仲裁竟然虚构证据出来。
bill666 已回答的问题 2024年4月10日
这家公司的hr和财务，真的是能搞死这家公司的了。实习生劳动仲裁那个确实有此事。他们业务很少的，学不了什么的东西的，建议避坑。
ABJ 未选择答案 2023年12月13日
那次仲裁之后，合同真的添加了很多离谱的东西，很多都不合法de。
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我还听说当时公司一起做起来的老员工团队，被一个冯姓的leader逼走一半多了，恶心走的。还有个男的小领导很小肚鸡肠，同事离职了还说三道四。