- 老板格局非常非常小，亚马逊做了六七年，团队从来没有超过2个人的规模，可想而知……
- 公司各种独立站平台，亚马逊只是一小部分根本受不到重视，铺货，打不起广告，产品利润低，推新品有限制，老品毛利和广告也有限制，想要把新品推起来打广告基本不可能，因为一打广告就要吃掉老品毛利，到时候又不断做各种推广计划费用预估，每周毛利核算不广告占比毛利率等都有一套规则和标准；
- 规矩特别特别多，动不动搞一套规则流程，学大公司这种规则只能学到表面，一碰到要花钱的就绕道走，劲是搞一推折腾人最后什么也实施不了的东西出来，浪费时间且对业绩方面毫无帮助；
- 每个月是有绩效考核的，从你的底薪里面抽2000出来扣绩效，毛利要达标，销售额要达标，开发产品数量要达标，漏打卡扣绩效，迟到扣绩效，没有打扫公司卫生扣绩效等等以及各种人为主观的扣分项目，最离谱的是迟到本来就扣工资了还要扣绩效，漏打卡一个月给一次给补卡机会，但是你申请了补卡就要扣绩效，真的不懂给这个机会是干什么的，因为公司打卡机连不上网络打不上卡也要扣你绩效分，总之，想尽办法扣钱；
- 去之前各种画饼各种激励奖金什么的，去之后完全当没这回事，一个人当两个人用，又要运营又要自己开发产品，提出异议的时候继续画饼最后一个都落实不了，再说下去就是你这个人太计较了，？？？？？？
- 加班非常非常严重，没有加班费，没有餐补，一个人干两个的活，每天加到十点最后还说是你效率不行，工作方式不对，？？？？？
- 福利待遇更别想，团建想都别想，聚餐一年一次，下午茶一个季度一次，二十多个人；两百来块的经费，量少的根本不够吃，真是没眼看；
漏打卡扣绩效，迟到扣绩效，没有打扫公司卫生扣绩效等等以及各种人为主观的扣分项目，最离谱的是迟到本来就扣工资了还要扣绩效，漏打卡一个月给一次给补卡机会，但是你申请了补卡就要扣绩效，真的不懂给这个机会是干什么的，因为公司打卡机连不上网络打不上卡也要扣你绩效分，总之，想尽办法扣钱；
品牌发出来看看
没想到还刷到了前公司的帖子，太搞笑了。
我讲讲我当时的情况：
入职的时候是一个岗位，入职后一周就会想方设法给你换岗。其实他们本来就是招另一个职位，拿其他职位来吸引你骗进去杀。（特别要注意的是他们是不做国际站和亚马逊的，不管怎么跟你谈的，进去了一段时间才能发现他们其实不做这两个的。虽然国际站有账号，但是不做，也可能是老板娘还那个vivian两个人在搞，容不得其他人插手）
这里的加班他们不叫加班，叫你没有完成当天的任务，自己的任务完成了才能下班。我请问呢？每天都天安排了不合理的工作量，怎么可能在上班时间完成？而且就算你按时完成了也不能提前下班，不然第二天开始必加工作量。
我当时每天下班都是将近7点了，我要离职的时候那女的给我来一句，我感觉你每天下班挺早的，工作量也很少吧。我的天啊，我的工作量她自己心里没有b数吗？她全部都能看见。我本来对我的工作量没什么想法。但是跟同事交流的时候发现，我上半天的工作量跟下半天的工作量分别是另外两个人的工作量。
平时上班我几乎是除了上厕所，就一直在那里疯狂工作，不然根本不可能在七点前下班。就这样，还要给我加工作量。加到我受不了了离职了，还跟我谈话说可以把我调到业务二组，我真笑了，她们那个组长八点那样就下班了，那实习生当时每天晚上都十点多才下班，我真不知道这是想留我还是赶我。就那五千块钱，人家还干了半年，真的是很能忍了。
那男的和女的两个人明明是两口子，还在假装不熟。不知道有什么好装的？装了人家就不知道你这是夫妻作坊了吗？
没有任何福利，而且抠。除了随随便便就扣钱之外，平时下午茶可能最频繁就是一个月一次，但大部分时候都是两三个月一次，之抠搜，二十多人，一人拿一个都拿不匀。而且几乎都是买面包这种管饱的，然后一瓶饮料，自己喝就自己倒的那种。一般都只有那三个老员工去倒，也算是目标明确了。我说实话，买不起不买都好，拿这些出来丢人现眼。聚餐一年一次。我离职前，他们本来准备去聚餐了，结果我当时提离职了，硬是等到我走了之后再去聚餐的。我不缺你这顿饭，但是真的没有一点格局。
出去上厕所的路上看了下手机，那老板娘看到了，还要diss你两句还不走快点回去上班。
如果真的有人去那里上班的话，我只能说，那里的主要员工都是固定了，他们只招去做辅助性工作的人，运营主要的核心根本接触不到，最后其实也得不到成长。而且他们做的其实不是主流的toC平台。如果想要垂直经验的话，还是慎重一点。
- 进去后环境很暗很压抑；
- 面的开发岗，老板面的，笑面虎，笑里藏刀那种，纯套话套经验，问你市场容量怎么看，怎么分析，垄断又怎么算(具体多少个品牌，占比要到多少等), 还有后面等等等等，每一步都问的很细，我考研都没你这么细，感谢放过！！开发们避坑！！
笑面虎，笑里藏刀 ，说的好
1.老板的格局跟气量非常小
男的：在你占理的情况下，他没赢过你的话他会直接在工作中给你情绪，反而到最后说是你带给他情绪！非常不尊重人！喜欢女的给捧着他
女的：在工作中无形给你非常大的压力，不尊重人，人前一套背后一套，说一套做一套，擅长背后捅人刀子，背后说是非
2.无偿加班，无底线增加工作量，运营团队平时下了班都不敢直接离开（原因：准时下班会增加工作量）嘴巴说出来的是最讨厌这种内卷加班，实际不一致，就是无底线让人加班
3.找别人过来用完就炒掉，不赔偿，
4.福利：所谓的团建是去爬山，中午不给吃饭，吃零食，说这样才有野餐的意义，明明不舍得出钱，人均一百都嫌贵！爬山后因中午大家都饿了在KTV叫外卖，叫外卖的代价是晚饭取消！
下午茶：季度也算不上，有节假日可能会安排一下，500块以内的预算25+个人，
聚餐：非常少非常少，老板经常中途吃完一声不吭就走
5.漏打卡扣绩效，迟到扣绩效，没有打扫公司卫生扣绩效等等以及各种人为主观的扣分项目，扣工资还扣绩效，有补卡机会，申请了补卡就要扣绩效，可证明在加班，但不接受，老板说且只看结果，总之，想尽办法扣钱；婚假先按总薪资扣了钱，按约定底薪补回，相当于婚假需要被扣钱
6.老板非常没人性，职能岗只能是任由业务岗欺负不能反驳，反驳就是你态度不好，屡次用分红等威胁，加班是你的效率不行，吃包子嘴巴嚼动会影响工作效率，是你加班加到11点都补不回来的效率！
7.空调室固定温度的，再热的天气也只能是开着风扇辅助，非常热，
女的给我面试的，面试的时候还算愉快，她说的公司算铺货，给新账号，要自己开产品，还是做直发，家具类目，客单价40-60美金。女的看着很客气，但是感觉是个笑面虎，说啥都笑眯眯，但是背着你翻白眼那种，算是客客气气的走了， 问了一下广告和做店铺，也不算套经验，觉得彼此尊重就讲了一些。我也没想去。面试结果也是不合适。
待了两天感觉不对劲就赶紧溜了。入职少于3天不发工资，我也认了。好在把上家公司的离职证明、体检报告、身份证复印件啥的还给我了。
入职的是开发岗，仅有一个固定开发（我溜了后不久那开发也离职了）。
感觉融入不进去，环境因素有、工作因素也有。小房间里挺闷热的，虽说当时是秋天，但是深圳的秋天不能叫秋天，房间里没有一丝凉意；工作资料很杂乱，之前没有固定的流程（没有正规的精铺或精品开发整理过），自己整理根本没有头绪，老板催的又紧。考虑到自己的能力以及公司状况就溜溜球了~~
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属实，我很惊讶之前为什么没有搜到这家差评，是不是会有人删相关评论