深圳市英奇科技有限公司

公司在石芽岭那边的一个非常破旧的工业楼，环境很烂…

面试被刷kip了。一面是女面试官，应该是人事，问的问题也很奇怪且不专业，反问的时候就一问三不知，说要问主管才知道，聊的过程中感觉运营在他们公司是最底层，没有话语权，而且他们开发一个月开4款，还说自己是做精品的，第一次见每月要开那么多的产品精品公司…开发也不需要跟供应商打交道，工作内容就是：选产品，选出来的产品跟结构工程计沟通改款样式，然后继续循环这种模式。一面完后象征出去几分钟说让主管过来面试，后面进来的还是原来女面试官，故意象征性的问我两个问题后，还问我有什么问题要问她吗？我前面问的问题都解答不了还问你干嘛，无语的要死，本来就是线上先找我了解情况，然后约了面试，去之后就走刷kpi流程，玩人呢！？

公司是真精品公司吗，做的什么类目？运营会不会参与到选品？

位置较偏，在一个工业园区，环境脏乱差，老板很不尊重人，说话喜欢翻白眼，公司氛围很压抑！

在职差不多2年，两个老板，有时候意见不统一让运营夹在中间，即使做得好的员工涨薪也很困难，要看老板心情，仓库做错很多目前却晋升为主管，真是笑掉大牙

后面还让运营签一个销售目标，美名其曰激励，让你拿到奖金，其实没有一个人能拿到，签了这个就没有年终奖了

每周一要开会，要做各种表格，每日销售报告，复盘表，销售目标表，竞品表，关键词跟踪表等等，据说目前还要每个员工写岗位职责，不知道是不是为了方便之后好开除别人

开发被公认为这个公司拿钱最多办事最少的人，还喜欢背刺别人，有责任就推卸给别人，关键老板还欣赏开发

运营是这个公司最底层的人群，运营的意见不重要，提涨薪也像求着她们一样，只要她们不想给，怎么说都没用

除了双休这个其他真没啥好的了

对了，还有提成这个忘记说了，入职的时候提成说是2%，但是实际算是按照1.5%算的，还会把运营个人工资扣完才算提成，而且老店铺还会扣掉几万

离地铁口有段距离，破烂工业区里面，位置不好找。问的问题全是他们店铺现在遇到的问题，疑似套经验招人面试解决问题，不是诚心招人。去了水都没给一杯，体验很差，建议避雷。