面试完之后我感觉不是很好，经理问的特别细致，会问你之前公司的毛利是怎么算的，需要很细致的那种，这个也算是隐私问题了，而且对他们公司也没有参考价值，给我感觉不是特别好。还问账号被停用的状态账号情况是怎么样的，也是第一次被问到这个问题。转正标准的话就是自己拿多少工资就得给公司赚多少钱，第一个月要是没有赚到，第二个月就会翻倍，赚到公司发给你的两个月薪资，第三个月就会持续翻倍，赚到了就可以转正。业绩工资是从底薪里面扣除的
深圳市龙华区大浪街道龙平社区龙军工业区11栋5楼
恭喜你未入职
位置偏僻。只有垃圾得不能再垃圾的陈旧货梯，或者走满是烟头灰烬闷死人的楼梯。
各种pua、自吹自擂，洗脑，打压，真d下头！
还有，问很多很多隐私问题，绝了！下班的私人时间做什么都要深扒，是不是有毛病？重复提醒不要怀孕哦，做好安全措施，是为你着想呢。
心理有问题的中年未婚男人！
位置偏，办公条件差，像孤注一掷大本营，不见光那种，几个月感觉视力都差了，要填试用期考核表，及其严苛，这公司转正的人都未必能达到标准，不让你转正的时候，拿不到赔偿因为会拿这个考核表来说事，试用期快到了跟你说不合适，卡你，工作内容也跟面试的不一样
遇到前司，高低得说两句了。
离职三个月之后，个税APP依旧还挂着这家公司的在职，而且离职后三个月竟然还有工资的个税申报，于是我就在个税APP上按正常流程申诉，一般这个情况下前司撤回申报就完事了，我也不追究了。
但是…前司离谱的骚操作来了，那个财务经理竟然打电话给我说“这个申报又不扣你的钱，你别管它就行，你这样申诉搞公司的话，我让人事在你以后找工作背调时专门搞你，让你入不了职”。
这原话听着真让人想笑，先不说这水平是怎么做财务经理的，但就这个情商吧…
我“被迫”且“万般无奈”之下，我反手保留通话录音，特别是他电话开头就自称快艺科技的财务经理那句、加上国家企业信息公示的前司信息截图、加上虚报我个税的截图（具体到金额、月数等）、加上我的前司的劳动合同、离职证明等材料，一并提交深圳市龙华区税务局以及深圳市第二稽查局，要求彻查前司对所有离职员工是否都存在类似我这样虚报工资个税的偷税行为。（其实还可以去劳动局申请仲裁精神赔偿，但是想想算了，毕竟前司的大BOSS没做什么太过分的事情，属于财务部门的背刺而已）
之后的事情嘛，前司乖乖撤销申报，听说还整改了什么财务系统以及离职员工的登记系统。
至于那位电话威胁厉害得不行的财务经理，后面也从快艺滚蛋了。真6~
我这个人吧，想吐槽一句话。别把公司的习惯带到生活来，公司里你可能是管理也可能是老板，公司外你也就是个普通路人甲，摆正自己的位置最重要。
拜6~
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
地理位置也比较偏僻，而且会质疑之前公司的打法，还有各种小眼神，给人感觉也不好。