真诚建议公司，招重要岗位的，找个专业的hr来招人，实在不行猎头也可以。问的问题无脑且无理，情商极低且不尊重人。
旗下还有以下这些公司：领科沃德（深圳）科技有限公司、深圳市潇翎电子商务有限公司、深圳市艾斯恩贸易有限公司，深圳奈斯迪尔科技有限公司、泉州市海来电子商务有限公司
已入职且离职。入职签一堆东西，两个月走了10个人，这流动率。卡所有人转正：运营，美工。天天加班的也被卡转正。他们真不知道延期转正不合法吗？这破烂公司就是欠仲裁。工作加量不加价。不尊重人。聚餐酒文化。
我就知道不止我一个人觉得他们hr很不专业 面试的时候小动作贼多 当时面试的时候是她跟部门的经理一起来面的 一开始是她先问问题 然后说到一些问题她脸上的面部表情非常不屑 给她拽死了 还让我说前公司的不好地方 搞笑 我说不能说 跟那个部门经理形成鲜明的对比 自己怎么就被这种人约来浪费时间面试呢 去面试的慎重考虑
@qishi是不是zengxx
大老远过来一趟，面试官东一句西一句的扯，一点都不专业。就是骗我来刷kpi的。戴眼镜那女的装出一本正经的样子，各种装，其实一点水平都没有。看起来比我还萎靡，是不是手机刷多了。谁去谁倒霉啊。
笑死，那个小个子hr情商低说话很难听，不知道从哪里来的一股优越感，头发乱得跟鸡毛掸子一样。邋里邋遢的。面试体验很不好。
面试官全程压力人，不尊重人，全程用质问的语气
公司福利无人能及！
优势:
不会绩效随便乱改！你放心！中国人不骗中国人
不会目标瞎几把定的！包让所有人能不会空载而归，拿到值得的提成，越努力越幸运！
远程打卡福利（范围1m内），让您更快的打卡！
提成啥的是不会暗改的，也不会赚员工汇率差！
毛利计算公式非常干净！超库龄库存惩罚全深圳最低。
总监非常优秀，会把自己所有技术传授给大家，不会啥事都问下面的人，自己是团队里最能扛事，夜里能干到凌晨19点！非常的辛苦！赚的最少，干的最多，任劳任怨~
至于甩锅这是总监绝对不会干的，总监最能干的就是担责任，无人不佩服。全平台0-1起步方法论都会帮你教会~不会不像别的公司还找下面人要！还等什么！
人员流动率非常的低常年低于50%，高司龄人员非常的高，常年高于1%。这是深圳所有公司都媲美不了的。
这里面绝不会因为有人绩效扣钱而跑路的，都是恶意抹黑公司，我用老板良心发誓，绝对不会，不然天打五雷劈。
绝不会因为卸磨杀驴等原因招聘更便宜的人接盘手的！推荐入职！包满意！
本文不是避雷帖，不要恶意揣测，有些人就喜欢黑公司，我劝你好自为之！不然我要咨询一下的我的律师了！能不能有点主人公精神！把公司当家，公司才会爱你！
高级黑，我都看不出来了，但是你撒谎老板立刻天打五雷轰，公司欠债直接破产
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不在若比邻上的不一定就不坑，面试时看公司都坐满人了还在招很多岗位，不确定是刷KPI还是人员流动大。入职后才背调，不提前告知三天无薪试岗，劳动合同没有写明薪资，文件很多不细看的话踩坑多，只能说套路太多走不完。