在和顺工业区里面，周围全是工厂。
好像没有电梯，就是破旧的工业区楼梯走路上去。
一面是hr，竟然直接在公司前台面？就工贸一体的有前台，前台旁边有小桌子和凳子，直接就一面了。
问上家薪资和提成，我说薪资不方便透露，还追问提成能有多少，提成点是多少。我说您可以根据我说的业绩和提成点算，然后反问我说可是我们现在不是在面试吗？（好像就是 我作为招聘方高高在上，我问你什么你就得答什么，不要让我自己猜自己算）
hr应该是兼任前台的，磁性的”磁“也能念成zi。
问了几下问题就到反问环节，我问加班情况，说是会有，大概到八九点，还解释说因为有业绩压力之类的云云。
一面就二十分钟结束了，直接被告知需要内部反馈。
非常明显的刷面试KPI 面试前希望先电话沟通但是不太愿意，表示在平台直接问就行。期间有两三次问我是否考虑面试。
岗位招北美还是欧洲都不明确，说要根据求职者情况确定，很不真诚。
了解清楚再面！这年头不尊重求职者辛苦跑去找工作的hr真的很多。
其他情况：品牌名 HITBOX 双休 工贸一体 7个运营 3-7个提成点
lsl4394731192021 已回答的问题 2024年8月20日
去年国庆前入职 亚马逊运营 面试的时候一共一个多小时快两个小时，来回三四个人面，中间等了半个多小时左右。入职需要做背调和体检。 入职四天搬了三天货。6.30下班办公室没有人走，还有6.30去会议室开会的组。入职需要写日报，需要把每一天做了什么详细写出来。以日报写的内容太少为由开除员工。当时组员钉钉入职时间，多的一年多短的三个月。看他们组员一直做发票，不知道哪有这么多票要做。老板也不行，有点问题就在办公室骂人.经常开会
LIYZer0 已回答的问题 2024年3月14日
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