在和顺工业区里面，周围全是工厂。
好像没有电梯，就是破旧的工业区楼梯走路上去。
一面是hr，竟然直接在公司前台面？就工贸一体的有前台，前台旁边有小桌子和凳子，直接就一面了。
问上家薪资和提成，我说薪资不方便透露，还追问提成能有多少，提成点是多少。我说您可以根据我说的业绩和提成点算，然后反问我说可是我们现在不是在面试吗？（好像就是 我作为招聘方高高在上，我问你什么你就得答什么，不要让我自己猜自己算）
hr应该是兼任前台的，磁性的”磁“也能念成zi。
问了几下问题就到反问环节，我问加班情况，说是会有，大概到八九点，还解释说因为有业绩压力之类的云云。
一面就二十分钟结束了，直接被告知需要内部反馈。
非常明显的刷面试KPI 面试前希望先电话沟通但是不太愿意，表示在平台直接问就行。期间有两三次问我是否考虑面试。
岗位招北美还是欧洲都不明确，说要根据求职者情况确定，很不真诚。
了解清楚再面！这年头不尊重求职者辛苦跑去找工作的hr真的很多。
其他情况：品牌名 HITBOX 双休 工贸一体 7个运营 3-7个提成点
lsl4394731192021 已回答的问题 2024年8月20日
公司在工业区里面，外部看着比较差，公司内还行，比较大，面试不怎么尊重人，第一轮HR面完让我等着用人部门经理面，等了一会说经理开会先不面试后续线上沟通，强烈怀疑是HR刷KPI， 不尊重面试者。正常简历初筛要给用人部门筛过再面试，约好了时间面试不尊重人吗？面试是双向的选择，互相尊重是基础！个人感受大家自己斟酌
Crystal02 已回答的问题 2024年3月11日
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
新马甲，在坂田，深圳市德富龙科技有限公司