地址在广州。做亚马逊服装的公司，电话聊的时候说是九个亿。做的不错，想拓展下站外，想着应该可以，兴致勃勃的约了面试。结果约好的面试，见到和电话里同一个人事，问了重复的问题。聊了半天，挺浪费时间。后面找领导和我聊，出去了半天，直接说领导在开会，今天就这样。头一次见到这种约好了，中途爽约的公司。缺少基本的职业素养和诚信。
没诚信，我去面试亚马逊运营管培也是收到offer，这家公司的hr为了留住人不说实话，我在入职前明确向hr确认是否入职即签合同，他说是，结果进去培训第一天开始变卦，说要等五天培训完通过了没被淘汰才签，这时我已经处于被动，后面我又问hr通过率如何，有没有固定淘汰数，他说没有，通过率90%，结果就是我们8个人一组培训，最后只留两个。
老板亲切又负责：能在这家硬件出海公司工作，最幸运的就是遇到一位好老板。老板不仅具备卓越的领导能力，对员工也关怀备至。日常工作中，他总是耐心倾听大家的想法和建议，积极为员工创造良好的工作环境和发展机会，在他的带领下，整个团队都充满了干劲与活力。
工作节奏舒适：与其他公司不同，这里没有繁重的加班压力。每天都能按时完成工作任务，准点下班，有足够的时间去享受生活、陪伴家人。偶尔因项目需要加班时，时长也在合理范围内，完全不会让人感到疲惫和压抑。
薪资发放超准时：公司在薪资方面非常靠谱，每月发工资的时间就像时钟一样准时。这种按时发放工资的做法，体现了公司良好的信誉和对员工的尊重，让大家在经济上有满满的安全感。
双休保障超贴心：双休制度在这里得到了严格落实，每到周末就能彻底放松身心，或与朋友相聚，或培养兴趣爱好。规律的双休不仅让员工能充分休息，也提高了工作时的效率和积极性。
HR 服务超暖心：HR 团队的服务堪称一流，尤其是刘燕，态度热情又专业。无论是入职手续办理、公司政策咨询，还是职业发展规划探讨，她都会耐心细致地解答和帮助，让员工感受到家一般的温暖，真正体现了公司以人为本的理念。
加班待遇很合理：即便遇到特殊情况需要加班，公司也会按照规定及时发放加班费。这种对员工额外劳动的认可和补偿，既合理又公平，让大家在付出额外精力时毫无怨言，反而更愿意为公司的发展贡献力量。
23年就这样了–我记得那会也是应聘管培生—刚开始职业培训几天–我们那组应该是有个关系户或者和里面老员工认识–职业培训的时候–有提前做准备-显得其他人很呆–后面被淘汰了–不过也发了这几天的工资–
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我去了也是这样，人事面试，然后说去找经理，结果回来说经理在开会，让我回去等通知。没时间就别约别人面试，没水平的公司，不合适直接说我也能接受，整这一出。
ps：估计是给不起我开的薪资，或者面试中说的打法不是他们想要的。