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附议楼上的，严重避雷这家公司的某A字开头领导，已经提前过更年期的中登，无德无能的代名词，绝活就是每天嘴里都吃了屎，一点小事情就开始发作满嘴喷粪，对自己的组员没有任何的尊重，注意，他是既不尊重你的个人，也不尊重你的能力，没有任何人受得了他，能力也差的一批，不知道是怎么混到这个位置的，这样的人也能当领导由此可见这家公司的运营水平，一方水土养一方人，什么样的公司就有什么样的领导，诸位自己擦亮眼睛吧。

天眼查公司有几个合伙人，注册的公司有10个以上，老板合伙人总计5人，周边法定代表人有好几个，

精品一个月开4款，一直半年。美名其曰考核人家的能力，同行们，精品谁能一个月一直开4款，开半年以上。我不能，除非一个月给2W以上

来面试动不动要人等一个小时，什么玩意，考核kpi也太明显了

1. 面试要做题。说是精铺，实际是铺货。底薪是按照最低的给。
2. 没有强制加班，但是铺货任务多到必须加班才能完成，完不成领导会直接在公司群艾特你。
3. 开会经常pua要自觉加班，没有加班就是你不努力。提到加班费就是你要努力加班有业绩才会有提成。
4. 3双1单休息制度是把原来的大小周的工作日时间加长调出来的。
5. 有入职被分配到A字开头领导，谨慎考虑，分配给他的组员一直在离职没稳定的，一己之力也气走采购和开发。
6. 有几个男领导经常私下没经过别人同意就开别人柜子拿人东西。
7. 办公环境挺好的，有猫，偶尔有猫尿味。夏天不能私自开空调，温度限制不能低于26度。

1. 提成说变就变，明着告诉你以后还会继续改，想靠提成多赚点？基本没戏。
2. 日报、周报、月报一个不落，还动不动就要开利润分析会，下班比上班还忙。
3. 每一步操作都得按公司SOP来，做完了必须汇报，漏一次整个组受牵连——压力直接给到组长和你。
4. 老板简直活在实时监控里，每天必问：“今天单怎么少了？”“利润为什么又降了？”……
5. 每天早晚两次巡查店铺，雷打不动天天汇报，休息日也别想漏。
6. 老板特别迷信，请所谓的风水大师来看运势，调整公司部门位置
7. 最讽刺的是公司价值观头8个字就是“真诚待人，诚信立业”，实际老板最擅长画大饼、打感情牌，嘴上说共赢，心里算盘打得比谁都精，纯粹玩弄人心。垃圾，虚伪
8. 拼命压榨还嫌你不够拼，动不动问你“怎么没动力”。就给这点钱，还指望人把命搭进去？纯属白嫖式用人。
9. 最寒心的是年终奖：有老员工一年给公司挣一百多万利润，过年只发300块！还有人创造了千万利润，也才拿到3000…干得多好都白搭。

sku2000就是铺货了，还小精品。