潮汕夫妻档公司,老板老板娘都很自大,啥都不懂.一切运营手段 包括图片视频制作都是他们说了算.没有协商的余地,局限运营人员的思维.销售不好只会怪你的能力不行.底薪全深最低(并不像招聘网上写的一样)人事pua非常绝,各种画饼,小白要小心了.底薪+绩效的工资架构,基本每月都不会按时放发,各种拖欠,绩效工资基本拿不到.半夜三更还会发信息问工作,周末也是,休息没有自由.格局太小,思维局限,无沟通,上级只会以冷漠的话语命令你去做事.老板娘经常要套经验!人才勿入,切勿被埋没!
Ruby Xu 已回答的问题
说了距离有点远能不能线上面，直接跟我说，公司没有线上的先例，只能线下面试，一个做外贸的都接受不了线上视频吗。
设计师面试两轮，HR跟老板。HR回答的专业问题都比老板的多得多，设计负责人是女老板，老板说是设计出身。
二面应该是设计负责人面试我，但没来也没有解释。老板直接提问，问题与专业问题不相关，提问也并不专业，也不介绍公司情况及状况，对于设计认知相对落后（实际上我也想不出来太多形容词形容，反正挺糟糕的）…………
主做c端，塑胶及电子是成熟的（就是太常见了，也做不出新的吸引人的品项）。25年下半年计划做木质材料，产品年龄定位甚至包含青年、成年的品项，听介绍SKU多但实际落地极少。与当前品牌定位的0-6岁相差很大。设计师是饱和的，纯刷KPI套信息 。
十号发底薪，每个月分三次发放薪水，对应底薪加绩效加项目提成。有餐补不包住，进去就要填表，涉及婚姻状况身份证号码等敏感信息（没填）。
总之，避雷，糟糕，别去，别信。
Ruby Xu 已回答的问题
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