刚被辞退不久，只用了两个星期就以业绩不达标为由辞退，公司两个老板，进去上班要拖鞋，这个公司老板喜欢看员工加班，过了8点下班的有20块的餐补，员工加班内卷比较严重，10点11点都有一半人还在公司，如果你早早下班被老板撞到可能会被阴阳怪气，这里的主管组长习惯压榨员工，当时有别的运营离职因为他们推上去的链接业绩都不算他们的而是组长坐收渔利，而且转正前都没被告知。 刚去时候组长韦*梅说没推上去没关系，因为是旧款，结果才半个月说你没推上去不行不要了，WTF 你要是知道怎么推倒是可以说啊，被辞后再去看那链接还是那鸟样 恶心
DDWEW 发表新评论
看到换拖鞋，超过8点加班费有20餐补，勾起我曾经死去的回忆。其他部门我不知道怎么样，反正千万别去亚马逊运营这个部门，看到亚马逊主管唐某竟然还在，我的老天，超级水货，竟然现在还在，这部门能做到多好去，天天没事老叫人快下班的时候说开个会，聊一聊的。平时上班期间我看他闲的很，然后老是装的很忙很敬业的样子，他自己下班到了，跑楼下去美美吃个饭，然后再上来装模做样的工作混到八点拿个餐补，还责怪运营怎么下班不主动找他开会呢。工作能力超级水的，然后这岗位还有各种的绩效考核，公司有些人好多都是假的加班，就为了少的可怜的餐补，只是20又不是200。而且他们人事方面也很恶心，，如果发现当天没倒垃圾，就会在公司大群点名批评并且惩罚你打扫办公室，注意是整个办公室，一个人打扫，用这种手段来节省公司请保洁的费用，真的是太6了
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