宁波凯越集团有限公司

领导无能，什么都不懂很爱瞎指导，理所当然剥削员工强制加班，入职谈好的福利找理由拿掉,找理由克扣工资，领导带朋友进公司当各部门领导，员工少领导多且都很智障，有问题不解决，占重要职位的人德不配位拖后腿，裙带关系领导极力维护自己人，导致流程拖沓，喜欢开会喜欢汇报，开会基本上姗姗来迟，不等的话他来之后还要重新讲一遍，浪费所有人时间，放假疯狂发信息，喜欢半夜发信息并且特别理直气壮。老板给所有员工开会说不需要聪明有头脑的人要听话的人。拖发工资，一份工资分成两份发，且不准时发放且没有工资条从来没有工资条。国家法定节假日不能约束他，时常修改乱调缩减假期天数。

大小周，每天强制加班到八点半，没有加班费。

项目负责人专业知识什么都不懂，特别喜欢开会和讲废话，一讲两三个小时，什么问题都没办法解决，除了吹牛就是这个月必须要做到业绩多少，必须要有多少利润。

聚餐时喜欢和年轻女同事开黄色玩笑，美其名曰华为那些大公司都是这样的，可以增进同事间的感情。

项目组里面的几个小领导都是他的亲信，最垃圾的能力和资源，最高标准的薪资。

项目开工将近一年的时间，提成制度都没有发布，小组已经盈利也没有任何表示。只知道是按照净利计算，公司的桌椅板凳都要算进去的净利，亲信们的高薪资都要扣掉的净利。

有微信不用，在公司叫人都是大声呼喊，被传唤的人就得颠颠的走过去。不懂得尊重人。

亚马逊运营的话 谁去谁是大冤种 强制加班不然扣工资 入职前说的和入职后说的全都不一样 全靠骗进去 然后提成一直拖不愿意给 却想尽一切办法扣钱 这也扣钱那也扣钱  严重违反劳动法….去了就是苦海中的苦海 对了 领导还傻逼 根本听不懂人话 只知道彰显自己的威严

强制加班 旺期单休 知乎和小红书的 槽点有点多 请大家自行搜索 大部分是负面评价