大小周，每天强制加班到八点半，没有加班费。
项目负责人专业知识什么都不懂，特别喜欢开会和讲废话，一讲两三个小时，什么问题都没办法解决，除了吹牛就是这个月必须要做到业绩多少，必须要有多少利润。
聚餐时喜欢和年轻女同事开黄色玩笑，美其名曰华为那些大公司都是这样的，可以增进同事间的感情。
项目组里面的几个小领导都是他的亲信，最垃圾的能力和资源，最高标准的薪资。
项目开工将近一年的时间，提成制度都没有发布，小组已经盈利也没有任何表示。只知道是按照净利计算，公司的桌椅板凳都要算进去的净利，亲信们的高薪资都要扣掉的净利。
有微信不用，在公司叫人都是大声呼喊，被传唤的人就得颠颠的走过去。不懂得尊重人。
是深圳这边 大家注意避雷 槽点太多 多到洋洋洒洒可以写几千字 特别抠门 到处省钱 来了得摊工位桌子椅子电脑人工场地水电费等等 到处的成本都是要算的 钱是不舍得发的 来了得绝对服从听话 不然就得干掉你 只听自己爱听的好话 从来不听群众意见 假期从来不和国家法定一起放 每次都要打折少好多天 多放你半天就跟他少了半条命一样 时时刻刻监视你在不在工位上 一会看不到就要找你 说你不在去哪里了 在这时间长了会抑郁 强制加班能骗一个来是一个 大家擦亮眼睛 总想着把每个人榨干
广州的HR之前联系过我（几个月前了，具体介绍就不太记得了，只记得HR说他们外贸做得很强，国内赫赫有名），然后广州亚马逊这边从23年11月开始，是挖了哪个大公司一个厉害人物过来搭建团队的，但是目前还没做出什么成绩吧。广州这边好像是双休，但是一周有两天（好像是周一跟周三吧）规定强制加班到晚上9点，我一听到就果断拒绝了。
面试的内衣品牌的独立站，我面试的是广告投放岗位，让我阅读和翻译一段网站英文评论。负责人说集团双休，但是他们团队为了和时间赛跑，前期需要加班到8点，并且他们团队大小周，还是单休（我给忘了）就是说，大哥，你怎么不说你和阎王赛跑，帮阎王完成多一点的kpi。这公司估计选负责人的时候都没筛选智商，什么人都能干，问的问题就知道这负责人啥也不会
亚马逊运营的话 谁去谁是大冤种 强制加班不然扣工资 入职前说的和入职后说的全都不一样 全靠骗进去 然后提成一直拖不愿意给 却想尽一切办法扣钱 这也扣钱那也扣钱 严重违反劳动法….去了就是苦海中的苦海 对了 领导还傻逼 根本听不懂人话 只知道彰显自己的威严
广州也是一样吗？
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是深圳这边吗