上了两天班被辞退了不发工资，说不符合公司发展，试用期无社保，入职无合同，不打卡，所以没有打卡记录，入职是一件带风险的事。公司内部氛围不好，总人数10人，上班期间员工几乎不讲话，而且为了让员工之间无沟通，我仔细看了，都是中间隔开座位坐，或者对角线坐。不知道电脑是否有监控，能做到这样我怀疑是有监控的，氛围很压抑，避雷吧。我去的时候听同事说昨天刚开了一个员工，说广告没打好，被开了，可见是频繁开人。他们产品我也仔细看了，竞争卷，价格战离谱，通过关键词搜索出来的很多产品排在前面的都好多个评价了一天销量都不咋地。面试时候说公司他们是工厂（只是个代理而已，不是源头工厂），说有2800款产品，结果去了就发你2个亚马逊链接你看下这就是我们产品，而且他那么多产品没有表格整理，某一产品适配型号特别多，前期会很难学。ok, 认认真真学习两天，结果被辞退，原因可能是曾经没用过紫鸟登亚马逊，没用过付费版船长和卖家精灵。拜托，现在有的是办法找到流量词来源，而且还有破解版插件，船长我平时也就是用来看看订单而已，对类目熟悉的话，看下大类排名就基本知道销量了啊。老板是女的，脾气很大，很会洗脑，灌输公司不赚钱，亏得起来养你们，对了，半夜12点还要员工起来调广告，而且员工都回应了1，不知道这是否是常态。主管呢，每天板着脸，不带笑的，感觉他整个人心里很压抑一样，我都不知道他们员工是怎么受得了的。辞了也好，你们不要去了，我懒得跟他们计较。
貌似会监控员工，还有人背后打小报告，人没几个跟宫斗剧似得，小心背刺
公司有好有坏，公司环境很好，清湖地铁口下来就是，还有就是公司不加班，6.35基本已经走光了，不过大促期间要加班，每两个小时要看广告，因为大促期间的反应很好，所以要每天加班到十点，半夜两点也要起来看。公司氛围很好，包括那个男主管，其实人也挺好的，但是面试的时候就是会脸很臭，每周三的下午茶还可以，一般是水果+小蛋糕+随机外卖（一般是炸鸡串串香这种）。试用期是交社保的，大小周，给的薪资比较一般，但是好在不是很忙。型号是会比较多，比较难认，之前是做滤芯，后面老板搬了新地方，在考虑做其他品类跟平台，现在除了亚马逊，其他平台进去大概率开荒。
业绩的话看分的链接，有赚有亏，有的链接几千件货，然后一个月亏一万多块钱也有可能分给你，然后提成点是5个，还行。但是要扣公摊，要拿提成的话利润得先减公摊。公摊费用是3000美金，包括房租水电啥的，还有ERP的费用也摊进去了，牛的，第一次看到要摊ERP费用的。好像没有起提点，记不清了。转正就比较奇怪了，听说转正加工资不管是老板承诺的还是主管承诺的都是给不了的，试用期多少钱，转正要加工资的话只能看推品进度，推到头部，并且稳定住一个月，底薪能加五百，上限是两千。
然后公司不是很好的地方就是人了，一个吴组长，整个公司的流动性居高不下，是因为这个组长，你就知道了，沟通不了，容易情绪激动。但是打法不敢恭维，是那种前期不计成本的抢占位置的那种。如果一定要去的话，记得问清楚是去哪组，组长姓什么。因为分到他手下你也要加班的，而且都是很没有必要的东西，加班，然后他要一个表，他也不跟你说要什么样子的，然后你做了他不满意他才跟你说，很多加班都是无用功，然后一边加班可能还要一边骂你。还有一个就是老板了，一个女老板，是那种她说啥你都要回应的，包括她在公司对面吃了一个什么菜，她发出来你都要去给她点赞的，很小气，听说之前下午茶都没有的，然后跟她提都要被骂的。
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约我去面试了，那我还要不要去面试哈哈哈