深圳市梦客科技有限公司，深圳市世纪天扬科技有限公司

我是23年4月份入职的，当时说5月份就变成双休，结果我6月离职了还是大小周，夫妻档，老板跟老板娘都不怎么懂亚马逊，老板无脑砸钱开模，根本不管这产品能不能推，而且选的品成本价永远高于竞品50%（非常冤大头），美其名曰走高端线对标超级大牌，根本不管运营死活，老板经典话术：我现在不是跟你们讨论做不做，你们给我做个方案就可以了，预计投多少钱，多久开始盈利。

亚马逊这边主要是老板娘负责的，但是吧老板娘又是个拖拖拉拉的人，五月底我跟她反映了要发一批货，采购流程都走完了，到我离职都没发出去，她跟老板时不时就发一款不知道是什么的品，喊你去做调研，然后又得放下手里的事情去看市场做表格，很烦。这家公司人员流动非常大，我进公司才两个月，就换了三个人事，我上班三天主管就跑路了，老板娘跟老板都非常执着要做美妆类的产品，很多产品都是要花钱做认证的，没有认证根本卖不了，这夫妻俩就天天喊运营去看看怎么钻点空子，总共也没几个品，账号开了好多，美国欧洲日本都有，他们连哪个账号用的哪套资料，税号文件，报税表格都没有，隔三差五地来问我一个刚进公司的运营，很无语。老板娘也很爱推锅，明明是她那边出的问题，她第一时间来找运营的麻烦，跟她沟通也非常困难，发消息经常已读不回。

面试的时候聊得工资，和进去的不一样，转正标准非常脱离实际，招聘信息些购买五险一金，其实是入职买社保，转正才有一金；合同很厚一叠，里面规定了很多很离谱的条例，详细到迟到5分钟扣多少钱，迟到10分钟15分钟都有不同的扣费标准，然后一年请假超过5次年底没有奖金，抓到玩手机一次扣多少钱等等！

最离谱的是，这家公司会拖欠员工薪资，新员工的不敢拖，拖老员工的，5月份的时候我听老员工说他们已经拖了两三个月没发了，合同上说的15号发，19号在我不停的催促下才发给我，老员工的怨气非常大，而且薪资是财务主管私自扣下来的，因为公司主要收入是B2B那边的业务，卖滑板车需要很强的资金链，财务主管很喜欢讨好老板，于是每个月都会把工资扣下来，然后找各种理由拖着；这家公司老板是最看重财务主管的（我很不理解），亚马逊运营的推广预算都会被财务主管插手，广告花多了财务主管会叫你停掉。听说之前有一些比较厉害的运营就是被财务主管逼走的，对了，老板娘也非常听财务主管的话，老员工跟我说有一次中午还看见老板娘跪着跟财务主管说话，真的震惊我全家。

哦对了，里面的各种账号续费流程都十分繁琐，企业微信有线上的流程，他们非要用线下的，每一笔费用都要填一张申请单，必须老板签字，还要有费用明细，有时候老板外出好几天，得拍照发消息给他，同意了财务才会拨款。公司前台有个电脑是专门看监控回放的，公司里面安了十几个摄像头，老板老板娘经常找借口丢东西去前台翻监控，一会是丢手表，一会又是手链找不到了，很无语。夫妻档真的避大雷，别碰，会变得不幸！