家族企业
人事 财务 仓库都是公司的亲戚 老板的表妹 表妹的老公 老板的弟媳 反正就是一伙人 你在公司干活就是被实时监控
打扫卫生
每周 大周就是周六 小周就是周五 每周轮流 大扫除 就是大搞的那种 抹桌子扫地 包括擦老板桌子办公室 会议室 会客室 等等 全部的卫生 美其名曰：这是换一种方式的团建 凝结大家的凝聚力
（有一说一 上班时间是 周六就五点下班 主打该骂骂有好的我也说）
下午茶
说是每周一次每个月一次 其实根本不是 就相当于如果老板有小姐妹来了 就会顺带给吃一点水果 或者是他的姐妹带一点吃的就会分给你吃 哦哦还有老板儿子来公司 就会分东西给你吃
提成
提成要 利润三倍之后毛利三倍 但是账号情况 包括产品 首先是价格高 质量差 差评多 对比同行根本没有任何优势 然后会控制你的广告数据死死的那种 今天单量比昨天只要少了一单 你就等着吧 一大早就质问你 就叫你总结分析 问你为什么市场变动 （ps我wtm怎么知道 我知道我还打工 类目整个都在掉 当然也会相应的掉 还为什么为什么为什么 你为什么不给我加工资？？？）
所有的损失是由运营承担 但是售后极差 就是说有海外仓售后服务点 根本没有 结果退货费用全部由运营承担 ……等等还有很多
合同
签合同一式两份 不给你的 合同他们那方是没有签名的 合同内容是 基本薪资 餐补 各种补 什么什么的 社保按照最低给你交 哈哈哈扣税按照你的工资 扣你的税 666
全勤
全勤算在底薪里面 就是 不是额外给你的 不是单独的 底薪+全勤 是底薪里面就包括了全勤 迟到就扣 相当于底薪不是无责
转正不加薪
以此类推 就是转正标准是毛利三倍 很多原因你达不到转正标准 不会给你走的 没达到标准也让你转正 就说你的表现很好 我很满意你 我很看重你 你是一个很棒的孩子 我很想给你机会 公司真的很不想你这个人才流失了 但是呢因为你没达到我们的标准 所以转正不给你加工资 或者就说 希望你理解公司难处 今年生意不好做 哈哈哈
pua 画饼
经常性把你叫去办公室 我很看重你 我准备把你提上来做主管 做组长 有外派任务我准备带你 各种 继续说我能说三天三夜 毕竟听了太多
没开发
公司没有开发的 有同事是自己做调研计划 苦不堪言 然后已经明确说明不能做 还要你做 然后推起来就说是公司的眼光和布局 推不起来就是你的运营水准
高级运营指导分析
老板根本不懂运营 但是他在外面听一些傻逼课程 就把那些包装之后的导师当牛人 什么都听他们的 一点小事就叫你去问 也不肯花钱 就叫你去跟他们搞好关系 去问 哈哈哈 然后他自己知道一点皮毛 一周一次周会就要听你分析 给你提建议
一人兼多职
有同事一个人做多个站点 开发调研 种种全靠自己摸索 然后叫你去问 又说你怎么什么都要问 然后又说会找人带你（画饼+1)
同事暗斗
大家都是做同样的产品 这个是避免不了的 但是之前有同事 直接闹起来了在公司大群 跟主管 不过 主管是属于 表面人的那种 这种我们私下也都知道 背地经常给我们穿小鞋
聚餐不够吃
14个人聚餐 去老板的弟弟饭店吃饭 加上前菜 11个菜左右 还有之前跟老板单独去吃饭 点了一个素菜 她取消了 自己点了一个别的…
工厂造假
不是自己的工厂 其实工厂老板是老板的朋友 对外说是姐妹工厂 外贸那边还被客户当场发现 社死了
账号异常
全部都是侵权 就要一直申诉 申诉本身就是很麻烦见效慢 老板还会说 有这么难吗 ….
乐荟中心13栋，试用期6天就解雇，没任何补偿。公司氛围只能说死气沉沉，办公区人事还有一个公司监事坐在c位可以观察整个办公人员的面部表情，老板龚大妈办公室从不关门，方便观察外面的动静。真的是三个女人一台戏，据说是表姐妹关系。所以6天工作中很少看到其他同事站起来喝水上厕所，基本就午休的时候有点动静。在说说店铺的情况，主要卖游戏手柄，价格高，差评多，只能靠不停合并链接来骗消费者。所以对于这群法盲，随意开除工作人员的行为，只能靠魔法打败魔法，举报他们合并链接，没事在家点点他们广告位。
句句属实，而且还非常多侵权要处理
最厉害的是真的全面监控员工 比摄像头还厉害
每一条都好真实！
产品差评太多了，又没有质量、价格上的优势，也不是自主研发。老板喜欢在运营工作上指手画脚，美工都比运营有说话权。账号问题、工作没按照交代流程去操作，或者进度太慢就会被诘问。喜欢开集体大会，个人小会，关心员工生活，为员工规划升职加薪的大饼，PUA 话术张口就来。下午茶也就老板有贵宾的时候才有，水果有时候还是招待之后剩下的。工资、提成、转正解释权归合同持有方，哈哈哈！
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楼主说的句句属实，进来了才懂各种苦