深圳市集源鑫电子有限公司

这是我面过最差的公司

核心结论:前面所有的评论都是真的，当时忘记看了，早知道就不去了。

1.公司很偏，离地铁站1.7公里

2.面试就几分钟，快11点到的，出来发现后面还有三四位面试者

3.面试的是高级运营，基本几分钟就聊完

4.没问什么运营内容，了解下自我介绍，然后就问你会不会开店铺，说需要自己开店铺，不会就会问你还有其他问题想了解吗，没有就走了

5.小作坊公司一共七八个人

6.这个hr看面相和感觉就像网上那种恶心的人（我基本不人身攻击）

刷KPI的，别去，现在地址在乐荟中心那，几乎每个人都是十几分钟就面完出来了，只有一个女生聊的比较久（所以我留下来继续面试了），就两点这个时间就去了四五个面试者……然后因为我经验比较少（自我介绍数据都没说完就被打断了），我也看出来是刷KPI，就没有多问（五分钟结束面试），成功在电梯遇上上一位面试者，打探而知该面试者六年经验，也是在自我介绍被打断，也是面试没几分钟，可想而知就只是为了挑个便宜的牛马而已……而且试用期和转正都有绩效，说是自己每个月两千多万美金……所以绩效也订的贼高

面试体验：不缺面试者，面试的时候简历有3Cm厚，面试官（主管）非常不专业，一直说“你还有什么想问的吗”，你得说到他想要的点，他会肯定你这个问题有价值。其次，公司流动性非常高，人员不稳定，了解到他们公司目前只有一个转正的运营，其他都是过不了试用期的，包括助理，原因就不用解释了，或许转正的运营可能也是关系户也说不定呢，保不准呢对吧？总的来说，避雷，群筛模式，而且很多套皮公司，办公地点可能不明确的。

群筛模式，简历确实很厚，应该是200个人左右。常年招聘，流动率高，面试透露出来的要求也高。面试官不专业，一直问“你还有什么想了解的吗”，神经，只有你问他才会说，非常不专业。

去面试了运营，说产品均价在1000美金左右，在几乎所有主流b2c的平台都注册了账号，需要你一个人对接不下7-8个平台，面试还要二面，这种工作量，跟标的工资非常不匹配

完完全全就是刷KPI的，公司没几个人初创公司都不如，面试的人问的问题八竿子打不着边，3分钟面完！面试过程中只问了一个问题，想找一个什么样的公司？WTF？？？  对了现在在乐荟3栋12层

同意楼上的评论！纯纯刷KPI的，大家不要去浪费时间了，从来都没有过这样子的面试，面试不到五分钟呢就结束了，自我介绍还没结束呢就被打断了，问的都是一些不相关的问题，两个面试官好不尊重人，面试过程中一副高高在上不耐烦的样子，态度差的很！

老板手里的简历有整整快2厘米厚度 群筛模式

严重避雷

这个公司里面，好像只坐了4个人加上一个人事。然后办公室有2个，应该都是管理层；约了七八个人同一个时间去面试，排队面试，一个人面试不到5分钟就出来了；两个面试官，一个是老板，一个是什么世界500强的管理层（不知道的还以为是腾讯、字节跳动大厂面试呢），自我介绍还没有说完，就已经开始向你提问，提问也是完全没有问跟运营相关的任何问题。就问你希望找一家什么样的公司？并且提问也没有给你时间去回答，接着下个问题就来了；桌子上一根手指那么厚的简历，最少有200个人的简历；第一次遇到这种面试的，以前不懂什么叫KPI,现在算是明白了。

公司做什么会议机的，整个公司就两条链接，客单价在1000-3000美金；一个月的销售目标在200w人民币，达不到就要你走人。面试说加班需要加到晚上10点 11点， 还有人加到2点   ？？？？？？？？？？？？？真的很神经。没有大公司的命得了大公司的病，摆那么大的谱

面试过程很难受，

下午3点面试，一群人在外面排队等，不懂得错开时间约面试，浪费我们面试者的时间

面试的时候经常被打断，没有给机会说话，非常不尊重人的表现。每个人面试不到5分钟结束，拿我们面试者来给人事刷绩效。