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老板手里的简历有整整快2厘米厚度 群筛模式

刷KPI的，别去，现在地址在乐荟中心那，几乎每个人都是十几分钟就面完出来了，只有一个女生聊的比较久（所以我留下来继续面试了），就两点这个时间就去了四五个面试者……然后因为我经验比较少（自我介绍数据都没说完就被打断了），我也看出来是刷KPI，就没有多问（五分钟结束面试），成功在电梯遇上上一位面试者，打探而知该面试者六年经验，也是在自我介绍被打断，也是面试没几分钟，可想而知就只是为了挑个便宜的牛马而已……而且试用期和转正都有绩效，说是自己每个月两千多万美金……所以绩效也订的贼高

严重避雷

这个公司里面，好像只坐了4个人加上一个人事。然后办公室有2个，应该都是管理层；约了七八个人同一个时间去面试，排队面试，一个人面试不到5分钟就出来了；两个面试官，一个是老板，一个是什么世界500强的管理层（不知道的还以为是腾讯、字节跳动大厂面试呢），自我介绍还没有说完，就已经开始向你提问，提问也是完全没有问跟运营相关的任何问题。就问你希望找一家什么样的公司？并且提问也没有给你时间去回答，接着下个问题就来了；桌子上一根手指那么厚的简历，最少有200个人的简历；第一次遇到这种面试的，以前不懂什么叫KPI,现在算是明白了。

公司做什么会议机的，整个公司就两条链接，客单价在1000-3000美金；一个月的销售目标在200w人民币，达不到就要你走人。面试说加班需要加到晚上10点 11点， 还有人加到2点   ？？？？？？？？？？？？？真的很神经。没有大公司的命得了大公司的病，摆那么大的谱

面试过程很难受，

下午3点面试，一群人在外面排队等，不懂得错开时间约面试，浪费我们面试者的时间

面试的时候经常被打断，没有给机会说话，非常不尊重人的表现。每个人面试不到5分钟结束，拿我们面试者来给人事刷绩效。