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帮玩的好的朋友发的，这是家小公司，亚马逊主做日本站，所有运营共用一个店铺，目前发展艰难。说是垂直制作小家电，进去主要就是清库存。然后说是注册本土的新店铺重新开始做，老店铺清完就不要了避免后续可能补JCT税费。
重点：入职工作两周后，身体状态不佳个人原因正常辞职，一切都很顺利。唯独最后去公司拿自己的私人物品的时候，财务那边说：“个人原因离职，原则上没有工资”。公司财务不发工资，微信问老板是否知情，老板一开始还说自己不知道让她跟财务协商（明显甩锅）。后续直接和财务一起把离职员工微信删除了。
这家公司七八月份应该会收到劳动仲裁书，已经联系了律师朋友，先劳动仲裁，后续实在不行就龙岗人民法院打官司了。正常离职不发工资，还是在深圳，这种确实不能惯着，毫无原则底线，同行朋友们记得避坑。
历史名称：深圳市天祝科技有限公司
Aricdd 已回答的问题
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和朋友聊的一些细节忍不住想发出来，那个财务基本上是对接运营的所有协助工作，测评、发货物流、海外仓等。
和海外仓沟通两幅面孔，一副大甲方姿态和一副低三下四乞讨姿态。不慌的时候态度很拽，海外仓忙没回消息自己急的时候不停在海外仓微信群里低三下四的让海外仓帮帮忙尽快处理，求求了，海外仓的都在群里直言不讳说她平时不都是一副大甲方姿态吗，突然这样不适应，会尽快给处理的。
还有朋友刚拉的清货群，还没开始聊天，财务艾特群里的在日本生活工作的华人，问他贵姓，人家回了一个陈，财务立马说：好的，陈总！（附上一个龇牙的表情），那个在日本的话人也没回她这个消息，真的是一个很滑的人很会趋炎附势。清货群好好沟通清货不就好了，刚建的群都不认识就这么巴结，也没看在公司对我朋友多好，高冷的一批。