深圳市新奢技术有限公司

总感觉被刷kpi，和被套经验了，问得很细。然后提成两个月发一次，公司人好少，卖数据线的，五险没一金，双休。

之前面过，和HR聊的时候还可以，问清楚了亚马逊团队有多少人，后面面了主管，进来的时候很不客气像个流氓一样上下打量并抖腿，我一男生闻到那腌入味的烟味味道都想吐，，，【主管给人感觉不怎么样，没什么能力但是非常自信】，【高高在上，一直在说自己多牛】和前面描述的很符合。而且避而不答关键信息，连团队多少人都不说，只说自己有多牛，手下的专员有多牛，自己根据前面HR说的运营人数推算一下真就是【团队的助理比运营还多，助理小白一大堆】了。。。见仁见智吧，

亚马逊团队是没成立多久的，做数据线的，产品不知道多少，但赚钱的应该只有这个。目前在扩招，店铺品牌都不成熟，整个运营体系比较混乱，主管给人感觉不怎么样，没什么能力但是非常自信，尤其是提成按季度发放，回款的千分之八，整个团队的日销售额还没我一个人的销售额高（据说是因为店被封了），所以现在应该都是新店新链接，吹嘘自己的产品多有优势，客单价多高利润多高，团队的助理比运营还多，助理小白一大堆

入职一个月之后决定离职，其实我很喜欢这里，虽然是单休＋晚班（我能接受）。因为我在的部门，主管和同事都很好，我真挺喜欢这里的氛围的，只是因为客服期太长了（国内电商基本都是从客服开始的，因为要跟消费者和产品泡在一起），如果客服期只用三个月的时间我可能就留在这里了，但是需要六个月，我还是很害怕熬不下去，决定还是走了。

和HR聊了半天，然后说只有五险没有一金，还是大小周，顿时不想面了。
后面面主管，主管高高在上，一直在说自己多牛（不知真假）。
总体面试体验很差。

叫我去面试呢，还好搜了一下，免得白跑一趟