来深圳面试过的最恶心的公司之一。
面试的地点是在一间堆满杂物的会议室，当下我就觉得他们不太尊重应聘者。和面试官和hr沟通都很顺畅，已经聊到了期望薪资。但是面试快结束时面试官居然说要我帮她们的产品写个文案，还主动提出加了我微信。但在我交了文案后，他们就开始装死，并且无限期地拖延结果，hr说面试官没给她反馈，面试官说这周能给答复，但其实她们压根就没想给结果。后面我才意识到她们根本是无心招人，一切都是为了他们那不可告人的目的服务。这家公司恶心人的地方就在于面试官和hr极其伪善，骗你去面试，套你经验，又骗文案，最后还要再吊着你浪费时间。
面试过最垃圾最恶心的公司，长期挂着岗位不招人，套经验面试的，面试后还说一周内给我回复，还询问我目前薪资和期望薪资，最后说抱歉薪资给不到这么多，不太匹配，恶心至极，还好我线上面试的，简直就是浪费时间浪费精力。对了，那个人事姓刘，虚伪的要死。
社媒运营这个岗位从5月份挂到快6月底了 一直在面试人套经验 强烈避雷！
今天也去这家公司面试了。地址在宝能智创谷B栋201，办公环境不错。
走进去一片工位，人大约有30来个。前台小姐姐领我去会议室先是HR面试，后是亚马逊负责人面试。
1）HR面试
A 让我做自我介绍；
B 前公司产品及客单价
C 离职原因
D 之前公司的底薪及提成情况
E 理想薪资
F HR主动介绍公司情况：做mini主机，工贸一体，工厂就在这一层。公司双休及上班时间，入职买社保，深圳户籍买一档，非深户买二档。
HR面试就是简单了解下应聘者，也简单介绍了公司的情况！
2）亚马逊运营主管面试
A 再一次自我介绍
B 前公司的产品及客单价，推产品到多少排名
C 前公司薪资及提成方案。我在前公司能拿多少薪资？
D 理想薪资
E 一个产品拿到都是怎么推产品？
F 遇到过同行恶搞如何处理？POA怎么写
G 跟卖怎么处理的？
H 问最擅长亚马逊哪个环节？
I 怎么做站外
J 还有一些比较琐碎的业务上的问题。
我问主管：公司做亚马逊多久了？她回答很多年了！
我问：公司目前亚马逊运营人员有几个？ 她介绍目前有2-3个运营，还有2个运营助理。
（我猜测第一个问公司做亚马逊内多久了？她回答的可能是她自己做亚马逊有很多年，因为一个公司做很多年亚马逊不可能只有2-3个运营）
面试结束时，亚马逊主管告诉我，她会先看下，如果可以会有更高级别领导来二次面试我。
3）面试结果：
我回来后联系了HR问面试结果，HR说领导有点犹豫，还想再多看看其他应聘者。（大概率没通过）
在这面试的1个半小时里，对公司的了解也只是从办公环境和两位面试官找到些许信息。我猜测A,公司还可以，办公环境不错的! 做电脑主机产品。双休，入职有社保
B,HR和亚马逊主管人还算Nice，慢条斯理！
C,公司做亚马逊时间不长（猜测）
可能真的不招人！
确实是做亚马逊没多久，而且你去面试，都会先套你经验
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当时我去面试的时候，就是在二楼进门的左手边有个所谓的会议室/接待室这类型，实际上堆了杂物的的房间，找椅子坐都难那种；
然后HR面试，应该是一个年纪大点的女人，实际啥也不是，就是为了KPI才叫你去的；
重点：主要是面试那个男的，可能仗着自己是公司刚来这里时的早期人员，有点高傲了，实际技术能力水的很（因为当时我是友商同行出来的，经验算得上这种行业的一流水准）就聊到行业技术，产品疑难问题的时候，他都不吱声，不知道是真不会还是要考考我，因为面试的后段都是我主动在聊，不是他问我问题那种；
面试后期，他就是说你很优秀，会让人事联系我；
因为他走了然后人事回头跟我讲的都很好，但是后期就没有联系我！
但是还没结束！！！
后面我有盆友去了，给我反馈的情况就是，那个人没啥能耐但是嫉妒心强，仗着自己是老员工了，打压新人，但凡他下面能力有比他好的，都会摁着，不然人家发挥，同时自己也没有解决事情的能力；搞的怨声载道的，后面我朋友就调部门了，不晓得这号人才还在不在！如果在还不知道恶心多少人呢！