深圳市车扬科技有限公司

入职一年才给你交一金，说是三个月转正，其实是三个月打底！！！一签合同，上面写6个月。转正还有转正答辩，写一个改了很多次的PPT，下面是一堆岗位可能会对接的其他管理人员，这些管理人员会根据你这几个月时间的表现还有你的PPT来提问，放心，专业挑刺，反正我当时答辩，简称灾难现场，我感觉被她们说的我毫无任何价值，真的对这种形式主义很无语了。

老板经常在月会疯言疯语，说一些话很难听，奖金基本都是给销售的，其余部门基本都是眼巴巴望着。还有领导，L姓的，狂的要死，特爱甩锅，压迫组里员工，发癫，占便宜第一大头，也天天告状其他同事，整天吐槽其他同事工作做得不好，天天挑别人的刺，没多大官，架子倒摆的很大。还有产品一组就是打杂的小组，不要去，根本学不到任何东西，开发去就去二组和三组，都有老大教和罩。

福利少，每天发比比赞的几块钱零食，放在三个吧台，然后一大堆人抢，你要是慢一步，你只能吃空气，平常的节假日送的礼物十几块钱。笑鼠，今年的节日压根就没动静，公司下午茶八百年一次，甚至去年因为工厂送的月饼太多，特意来了一次下午茶，一看全是月饼，那些吃的压根没有。

每天晚上都安排不同的员工打扫规定区域的卫生，每周五下班前半小时，要打扫卫生自己部门规定的区域卫生，反正保洁是请不起的。还有天天放歌，不准带耳机，放的声音大有人投诉，声音小有人说，歌也是乱七八糟，桌上不准摆很多东西，说要保持干净。

最近他们有开始崇尚ai，但没有完整的流程和架构去实践，说投钱给各小组部门去尝试，甚至把影刀使用时长作为考核，人家工作根本用不到影刀，非得让人家制作一个影刀流程，还非得让人家运行作为时长考核，而且影刀操作还需要有其他电脑运行，人家不上班天天琢磨这个的了呗？美工用ai有作用，时长上去了（时长是绩效考核的标准），又说做得太快了，时长一下就达标不可以。。。

这个公司没啥前景，他们的形式主义越来越明显，压榨和pua不少，运营的kpi也很严重，不太建议去，反正里面已经乱成一团了。

想问大家这个公司是自愿加班吗，加班有加班费吗(如果强制加班是经常性的吗还是偶尔)

去面试还被楼下物业拦了说要hr给通行码，醉了。笔试题目好多，面试倒是没什么问题，说是试用期给6k，但是看样子会比较有压力，有能力的可以去试试吧

一上来就是奇奇怪怪的面试题，比起能力考核更像是服从性测试，具体招不招人也不清楚，反正hr全年在线

这么跟你说吧 老板时不时发疯 文化素质真不行 发疯直接在群里飙过脏话 看你能不能忍吧 提成计算改了 越扣越多 让你光吃底薪 已跑路 再提醒一句吧 头铁去面的话 面到p t姓领导就直接撂摊子撒丫子跑吧 点到为止

去面试的时候，挺多人在门外填表的。有刷kpi的嫌疑。二面试的hr非常pua别人，把父母情况都问了一遍。这些和工作有关系吗？公司环境非常不好，社畜味很重。里面都是暗暗的，没交电费一样。加班应该很严重。hr让人很无语，会问一些和工作没半点关系的问题。主打pua，牛马们谨慎选择

1. 运营很卷，加班很严重
2. 小组业绩没达标有惩罚，类似加班时长，我试岗那月是，我所在的小组每个人需要加班够30个小时
3. 天天开会，天天要写日报，月报
4. 清洁工都不愿意多请一个，每周定期要去搞卫生，擦桌子，倒垃圾，擦冰箱，拖地，浇花等等等
5. 迟到要乐捐
6. 前面一年还是半年来着，不交公积金
7. 试岗期间待不到7天还是两周，没有工资可以拿

喜欢开会，开会喜欢喊口号，真喊那种，要背出来，老板喜欢画大饼，上来就是上市~~~hr老大是个笑面虎所以自己斟酌吧

这家公司的hr极其不专业，也是我若比邻刷的少，麻烦面试前要做行测测试题的在招聘信息中说明好吗？我一直是直接pass这种垃圾公司。我面试前说了负责人看过我简历没，hr说有，去到让我做题，一面然后让我走？我有经验让我做题？我是运营不是公务员。没经验你让做题我能理解，筛选小白。我有事问能不能提前面，一下说不行，一下又可以，做题浪费我时间，还给我刷了。麻烦hr和人事，干自己本职工作专业一点，不要像小丑一样。建议有经验和没经验的都慎重去面试。

面试体验非常差，一面结束后就没有反馈，追问下，说二面，二面后又没有反馈，然后再问hr，没回复，不久发现被提出了面试群，回个话的功夫都没有，浪费时间影响心情，就这样没礼貌的公司，入职了也好不到哪去。