环境确实差，挤挤的狭窄的空间。面试官态度也不好，给人感觉就是不舒服，面试是双向的。你刨根问底的问推新思路，预算cpc转化率点击率，面试者反问一下就回一句看产品，好家伙，那面试者也可以这样回你们吗，就是膈应人
补充一下有个点误会hr了 是我没仔细看boss介绍 上面是有些做马来个护的 但是hr也没说公司不接受没做过马来站点的运营应聘 而且还写着需要两年以上经验 如果是因为经验不达标或者没做过马来这个点的话还是跟hr有关 如果有认真看简历就可以直接在线上婉拒了 可是还是把我约到了公司面试 还是有刷KPI嫌疑
地址深圳龙岗神舟承运大厦
好久就看到招Shopee运营，不知道是不是诚心招人还是要求太高。一般不会给你过，之前是一年以上经验，现在是两年以上。之前去面试，那个人事问的贼详细，好像她是运营主管一样，我实在不明白为什么，后面人事面完，直接来了一男一女，应该是运营负责人，那个女的还算可以，那个男我踏马直接想揍他一顿，那个眼神，还有那种怀疑你的嘴脸。一直死盯着你问。环境是真的差，也破旧，人事还吹他们的运营业绩，面试了一个半小时。结果也是没通过。当时就想着赶紧走，有想去的可以去面试一下的，线下知真假
MD,hr面试了半小时，最后来了两个人，老板和组长面试聊了一会就走了，结果也没通过，办公环境是真的差，5楼还得去4楼上厕所，主要是推新，没什么老品，做的平台也超级多的，很杂乱，提成是45天才发
先hr面，会问很细，广告费多少，推广方式啥的，聊了很久，最后亚马逊负责人还有运营负责人一块来聊了几分钟，HR挺会pua的，然后会压薪资
办公环境确实是挺差的 很破 很闷 感觉要喘不过气来
我去的公司名是：百宸科创控股（深圳）有限公司，地址和百宸创新产业有限公司是一致的。
应该是用了多个马甲在招聘。
当天面试我的是一位女士，交谈过程中得知她是公司的人事。
聊天过程中有说到接手的是老账户，但账户里的产品涉及到的类目比较多。有电子，美妆以及工具类产品。
客单价则在十几美金到四十多美金这个区间。
工资的话是每个月十号发，提成会压40天发，且2万到20万这个区间都是3%，这点很坑。
开会是大会的形式，即公司所有平台都会参加，包括人事。
所以自称是人事的这位女士也有问我一些广告方面的内容以及推广的方式。
最后聊完说是出去找负责亚马逊的经理来和我聊，大概几分钟后进来说，经理和老板临时有事出去了，没找到人。
说隔天会让经理打电话给我再次聊聊后来安排来入职，然后没有然后了。
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
我绝定是纯纯被人事刷KPI 过去了之后跟一个男运营 应该是负责人聊了很多专业相关的问题 确实内容会偏向问我广告预算这方面的 到这还算正常 后面一系列的交流也OK 但是说一个月之内没做到三万美金业绩以上 就是每天上八个半小时强制加班 如果做到目标业绩就正常下班且转双休 而且我过去才发现招的是新开拓的站点 说是招马来个护小家电类运营 这个点人事也没有提前跟我说 后面面试完半小时之内很快就给了不通过的结果 问了原因说是我整体跟他们的运营模式不符合 这点我不承认 因为他们招精铺店 类目我也接触过个护和小家电 只不过说没做过马来站点 除了站点整体跟他们公司是符合的 如果他们是只要有马来经验这个原因来说 为什么hr线上不提前跟我说好 把相关重点聊好了再叫我过去 所以就是hr刷KPI 根本就没有认真上班了解每个求职者都需求和情况