面试时一来就做几道数学物理题，翻译题，性格测试题，还要求不要看手机，hr好几次进室留意我是否有看手机，好像考试那样。本来看到卷子也想着直接不做走了算了，想到来都来了就做了。招聘的岗位和实际不符，主管也没怎么问我专业问题，看来也是刷kpi而已。面试感超差。一直对外说招满，招聘软件一直挂着招聘岗位。
Nuno Martins 已回答的问题 2024年6月17日
还想说一下我们面试的题目，之所以会有这些面试题。是因为我们做的是亚马逊运营，英语能力肯定是要在线的；其次就是逻辑题，因为会涉及到数据分析，定价策略，广告分析等等，所以需要逻辑能力也要拥有的呢。说到了加班问题，我们公司平均一周的上班时间都没有超过40个小时，我们每周的下午茶以及羽毛球的活动都是安排在了周四的下午上班的时间。做运营要看最后的结果，努力的人年收入几十万，所以这些都是付出的结果哦。
要加班，试用期说是每天加班一小时，虽然会给补贴，但是要到七点半下班才有晚餐补贴，然后八点下班就有交通补贴，这不就是提倡鼓励加班吗？我想很多人加班到了7点肯定会想再加半小时就有补贴了
kjr-hh 已回答的问题 2023年7月18日
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1、公司架构完善，初具规模：目前人员有70多人，拥有八个部门，分别是运营部、开发部、美工部、推广部、计划部、财务部、人事部、仓库部等，在各个部门的齐心协力之下，近一年销售额达到了数亿元。目前公司的核心成员以及管理层稳定。引进人才、留住人才，是我们公司的宗旨理念。
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那你觉得我们上面哪一条不符呢？