面试时一来就做几道数学物理题，翻译题，性格测试题，还要求不要看手机，hr好几次进室留意我是否有看手机，好像考试那样。本来看到卷子也想着直接不做走了算了，想到来都来了就做了。招聘的岗位和实际不符，主管也没怎么问我专业问题，看来也是刷kpi而已。面试感超差。一直对外说招满，招聘软件一直挂着招聘岗位。
BPK 发表新评论 2023年8月29日
还想说一下我们面试的题目，之所以会有这些面试题。是因为我们做的是亚马逊运营，英语能力肯定是要在线的；其次就是逻辑题，因为会涉及到数据分析，定价策略，广告分析等等，所以需要逻辑能力也要拥有的呢。说到了加班问题，我们公司平均一周的上班时间都没有超过40个小时，我们每周的下午茶以及羽毛球的活动都是安排在了周四的下午上班的时间。做运营要看最后的结果，努力的人年收入几十万，所以这些都是付出的结果哦。
有没有一种可能，她只是想看你试题做完了没有呢？你所说的与招聘岗位不符，我想知道你所说的是哪个不符？我们公司岗位信息上，每一条都是真实的。我们公司70多号人，入职超过3年的占了65%，那你觉得这些人为啥会呆这么久呢？还有说到加班这个，我们要求的是试用期，并不是之后的每天工作日。我们以前是大小周的，现在挪一部分小周的工作时长到工作日，换成双休，是我们公司员工集体的提议。所以不要以你们的感觉去判定一家公司，能不能赚钱才是王道。如果准时来准时，那估计只能拿着底薪了。运营本身也属于销售岗位，想赚的多哪有不努力之说呢？
BPK 已回答的问题 2023年8月29日
要加班，试用期说是每天加班一小时，虽然会给补贴，但是要到七点半下班才有晚餐补贴，然后八点下班就有交通补贴，这不就是提倡鼓励加班吗？我想很多人加班到了7点肯定会想再加半小时就有补贴了
kjr-hh 已回答的问题 2023年7月18日
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那你觉得我们上面哪一条不符呢？