刚进入填一张表格，基本信息啥的，然后人事面试，大概15到20分钟吧，之后就叫我等，等了十多分钟，进来三个人！运营主管 人事经理 总经理 ，一人一个大本子来记录，也是服了，一个助理来这么人面试。第一印象就觉得人事经理不好惹，很凶的样子。开始之后问了很多问题，有自身学习，业务等方面，无语的是在这期间他们就会质疑我的学习方法啥的，对于我输出的想法也是表达很不认可！！！！其中我回答了一个问题，我还没说完，总经理和人事经理互相冷笑！！！！很不尊重人，真的会谢。期间也有暗里表明要加班；也有被PUA到。对于一些问题也会一直逼问到底。然后对于我仅问的两个问题，薪资，能独立运营后的运营一般负责多少产品都没有回答，直接忽略说别的。总之他们表现出一副高高在上，全程冷脸，他们很牛，各种我不行。我坐在他们对面就像被审判！
咱就说这公司呢，要是认为自己能拍马屁、能避重就轻的抓好时机，你可以进去得如鱼得水，但老话说的好常在河边走哪有不湿鞋的。离职人员在这阐述一下这公司之前大致概况：1、以运营岗为主导（看前面描述运营岗也很难受呀）2、以人人为师为理念（是个人拍对了那老总的马屁什么事都是对的）3、以只要你甩锅快就没大事（犯错了事就往各种步骤/部门上推脱责任，降低自身风险）4、领导层永远不会主动承认自身错误（就会PUA下面的人推责到你身上）5、绩效无论怎么样都打不了满分（就算满分下个月还回以各项理由为借口扣你的分，甚至把最开始定好的加分项做更改）
暂时就想到这些吧，最后奉劝一句私下不要与管理层交流过深。
上述所说没有一点虚假，特别是那个人事经理刘某人，就是这公司的头号马仔，就喜欢给上面的人拍马屁，还是拿其他同事来指责，突出他的能耐，这种叫什么？叫欺软怕硬？公司每次招新人进来，就像走秀一样，来一批又违法辞退一批，还让这个头号马仔出面恐吓我，让我签自愿离职书，说不签后果自负，还说我要赔偿的话就封杀我，脸真大啊，这话都说得出口，我直接就说要赔偿，结果这逼玩意儿等我走了之后还是一分不给，这公司简直不把劳动法放眼里的，随意开人，这边建议看到的大家都去申诉一下自己的公积金，整治一下这公司，这个很简单的，只需要流水证明就行，不管辞职多久都能申诉，也不需要什么开庭仲裁那么复杂，你就自己百度一下流程，然后提交一点材料，材料真的非常非常简单，后面你提交之后自会有人给你打电话核实，那边就会查流水，这期间除了你提交材料，其他你一律不用多忙活什么，就坐等通知就行，那边核实完毕会马上勒令公司方面帮你把工作期间所有的公积金补齐，假如你工资在6500（为什么说这个数，因为这公司平均薪资就这个数）基本一两年公积金能有个5000到10000，具体看到手工资基数的，工作越久，数额越大，各位加油，反正我已经弄过了，稳稳当当，特别是那些工作五六年的，有提成的运营，这个数额会更大更多，好几万都有，所以不用羡慕别人有公积金，这时候就可以要回来的，只要你申诉，必得，就这么说，根本不用你出面，全程都是司法人员去勒令他们提交，这个提交时间也是固定的，拖不了的，放心；最后说一个搞笑的事，还是那个头号马仔刘某人，明明途中已经被那个老板一脚踢开了，也是违法辞退了半年左右，最后又招回来了，偏偏这个人，当马仔当惯了，别人吆喝一声他又摇着尾巴舔着脸回来上班了，第二天就带着水杯继续巡逻….
只能说有点真实了，中间连续换了2个，最后他又回来了，真有意思，回来的各种骚操作，不知道听到多少次痛诉他的了；同时期，某部门连续走掉x个最后只剩主管的骚操作更是耐人寻味；某部门后来人员流水似的轮换，卡试用期、卡晋升等，懂得都懂！
我告诉在座的各位，这个丹蓝文具公司的前身就是深圳市安宇客科技有限公司，我就是那个公司辞职的设计，垃圾的一批，赚不到钱就想法设法克扣员工的绩效，奖金之类的，最恶心还是那个人事经理刘武，哈哈哈，龟儿子一个
垃圾公司只能说。①绩效打分死扣，打分项做好了也非得找点理由扣你分；②提成：入职一年都拿不到提成的大有人在，提成算的也模糊不清；③加班：月度加班少了，绩效面谈会敲打你要加班，下班走的比上边早，上边不开心；④那个沙包人事经理，有事没事端着狗杯晃来晃去，搞巡逻那一套；⑤表面一套背地一套，明面里让你好好干，背地随时在招人，随时替换你，好多岗轮流换人；⑥抠门：提供的免费零食，有时候每个组分几桶泡面还有那些杂牌零食，使劲加班饿了吃才觉得香的那种；每周下午茶几十号人吃那点玩意，都不如和朋友出去吃一顿饭实在；年会买的酒一眼tb廉价品还吹嘘是托人定制的；
真的是垃圾公司，招个助理还要面试两轮，一进去填访问表，一整张下来全是来面试的，第一轮面试的那个人就很有礼貌，真的跟接下家第二轮那两位天差地别，问了一嘴要招3人，现在才确定1个。第二轮面试是一男一女，听我在讲边听边蹙眉，等到那个总经理问我问题，问我怎么不在原公司待下去，我说因为我想做亚马逊前公司让我做temu不符合我的职业规划，所以我离职了。就拿这个编排我，说我没定力，不能坚持下去，不像旁边面试我这个女的一样，一开始是亚马逊运营助理，我让她去做temu，她就去做，结果现在temu和亚马逊都能做，说完两个人还在笑。笑死，你对我前公司了解有多少，直接不留情面怼人，拿完简历走人。终于知道为何面试下来那么多人，才确定一个了。公司环境也不怎么样，还没电梯，破破烂烂，真去了才知道多垃圾！
我也是像你同样的想法，算了不打算投这家公司了
面了两个小时，两轮面。面试管听别人说话喜欢皱眉，让人感觉不舒服。问一年后达不到业绩要求怎么办，接不接受转岗啥的。感觉如果公司平台好，根本不会出现这种问题。开的工资可以看出公司盈利能力堪忧，太抠了。offer 不写薪资，口头承诺5k,转正6k，大小周。来来回回好几个小时，我也有相关工作经验，开了5k，感觉很浪费时间。小白可以接受就去，有工作经验的还是别去浪费时间了
离谱得很，招一个助理都大张旗鼓的，人事经理面完，总经理和主管好几个人继续面，结果一听工资5k，转正、绩效考核、提成方案也不明晰，而且感觉那老板还挺自信的
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跟楼上的差不多情况，进去叫填一张表格，还需要背调，看了签到表好像挺多人来面试的，也不知道是不是诚心招人，面试体验感也不是很好，期间叫等了好久，也问了很多问题，特别是那个总经理，问的问题很刁钻，一定要追问你到底，让人很无语😅
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互联网不是法外之地，如果有证据可以拿出来，而不是自己主观去YY，公司非法辞退人事经理的事你都知道了，还有啥你不知道的？说话没有依据，按照自己想想或者别人嘴巴里说的话语，就拿出来黑纸白字的发在这里，莫非你以为在这里信口开河不用承担法律责任，更何况你把人名都给点出来，普法一下：如果真没有实际证据，自己信口开河，对他人进行辱骂或者采用侮辱性词语，传播超过500次就构成了侵权。