- 套经验,让讲打法,笼统的讲完了不行,要听各阶段的措施。怎么做站外?有没有资源?测评每周的数量。很让人反感。
- 会莫名其妙的烦躁,打断人说话。问完问题,回答的时候会打断,很不礼貌。
- 产品不行。服装类,退货率10-20%。我说这么高的退货率,利润率大概是多少?回答:这个不能告诉你。10-30$客单价,售后率10-20%。大家可以想想运营会不会有提成?会不会一直清货?
- 公司不行,加上主管一共就三个运营。没啥前途,做服装,估计也往死里加班。
- 虚假职位。boss直骗上写的招组长/主管。实际是运营。更搞笑的是面试官也是个组长。(聊到一半,他突然又打断我,那个,我自我介绍下,我是目前运营的组长,也可以说是主管。)
- 虚假薪资。boss直骗上说15-20k。我一问薪资这块是怎么样。回答:这个是综合薪资,目前实际不能告诉你。当时真想给他俩大鼻窦。
- 莫名其妙。一开始问我从哪来的,我说宝安坪洲。他说我在西乡,出于礼貌回了他:那挺好蛮近的。结果面试聊完了给我来一句:我觉得总体上来说,南山比宝安更加宜居。给我整愣了,一时语塞。
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套经验+1
现公司地址:南山区 新视艺创客公园A座A510
十人小公司,刷kpi的,不看简历,模版式面试流程,面试的时候在电脑上记录,可能是看电脑上的问题
避雷夫妻档初创公司
- 公司一眼看去没几个人,面试一男一女(应该是夫妻)带着电脑边看边敲,真是模板式面试流程,套经验,一点不尊重人,刨根问底,问了各种详细数据,加班看法(平时加班一定不会少)就是服装铺货初创公司,避雷!
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后悔没有提前在网站上查评价,去了面试之后发现确实是跟前面评论的一样,不停地用电脑记录并且会打断你的回答继续提问。
电话面试已经问过的问题到现场又重新问一遍,很浪费时间。问到了比较多具体的推广数据,例如预算分配,之前的产品转化多少,推广策略,测评方案,站外手段等等,然后一直详细地记录,不知道属不属于套经验,但是很浪费时间。
办公室一眼看过去就三五个人,面试过程中没有谈到具体的薪资待遇,不是很想招人的感觉。面试体验感一般,不建议大家浪费时间精力。
onceforgood 已回答的问题
面试的运营助理,
情况与前面的经历比较类似,
态度还可以,两个人面试一个hr一个应该是主管或者组长,
也是一人一台电脑边记录边问(应该也是有问题模板),但是回答问题的时候经常被打断,套经验。
amy_xx 已回答的问题



公司地址:南山区 万融大厦B座302