一个宁波的中年女士hr打电话过来的，说是通过前程无忧。态度不算好，问我电话，找另外一个深圳的自称产品运营负责人聊。
刚起步，人很少，说是一共三四个运营，开发离职了。
薪资开得低，结构也不明确。
两个人都不能明确薪资，宁波那边说得先问深圳那边，深圳这边说要问宁波总部。感觉像以招人为名义套经验。
一个hr大概能代表一个公司，打电话过来，不介绍公司而直接问发问，大概率是不怎么样的。感觉聊着挺浪费时间的。当初不应该给手机号给她。
hutuer88828 已回答的问题 2025年3月10日
路过看到评价一下，面试不存在套经验这一说，主要是问一下新品的打法，和运营思路，每家公司基本都会问的问题。之前确实没有开发，目前已经招到了合适的开发。
每家公司都有自己的优劣势，发在这里给大家做一下判断，觉得雷的话也可以不用浪费彼此的时间。
优点：
①每个月月底发当月工资，遇到节假日提前发放
②基本不存在加班情况，一个月加班一次这样吧
③每周固定有下午茶，饮料水果面包卤味之类的都有
④公司氛围不错，总共就几个人，没有办公室政治，有啥说啥
⑤不控制运营操作，运营有较大的自主权运营店铺
缺点：
①目前需要开荒，0-1
②没什么产品，需要自己开或者等开发开
hutuer88828 已回答的问题 2025年3月10日
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没几个人，进去就是高压提问，妥妥套经验，避雷把！！！