宁波甬外通电子商务有限公司

hutuer88828绝对是是公司的人事自己评价的；
面试的确不套经验，但是问的事无巨细，有一面，二面，甚至三面，现在也已经招了开发，那个开发一般般，如果你想来，那你要注意了，你的薪资一定要提前说好，多留个心眼，提成，绩效，底薪。不然小心做着做着钱没了。

优点【确定】？：

①每个月月底发当月工资，遇到节假日提前发放【这点确实是】

②基本不存在加班情况，一个月加班一次这样吧【这个也不要求加班，但是会给你压力，暗示要加班了哦，但是你可以选择不加，没有要求】

③每周固定有下午茶，饮料水果面包卤味之类的都有【不固定，有时候不说就不会买】

④公司氛围不错，总共就几个人，没有办公室政治，有啥说啥【头顶监控对着你，氛围还行，确实有啥说啥，就是会避开人事】

⑤不控制运营操作，运营有较大的自主权运营店铺【严格控制运营操作，如果发现你一旦不行，立马会叫其他运营介入，包括宁波的运营都会对你的广告指指点点，每个运营规定只能接一款新品，如果你还想接新品，会暗示你没有时间就不要接那么多，每个运营一款产品的考核，如果你做的好，那你就可以继续接新品，如果你做得不好，就不给你了】

6：天天说老板是人大代表，有钱放心造，但是每一笔支出会限制的你死死的，运营如果对开发的产品没有80-90%的把握，那就会劝你不要做，口口声声说前期亏钱没事，但是要你做多久能回本的计划表。
你想做WOOT不申请个把月下不来

7：已经被逼走两个运营了，他不会辞退你，只会跟你协商赔偿，各种东西刁难你，想办法不给你赔偿，有周报，月报，每周五要跟总部视频会议，做财务报表，领星有的东西非要你重新做一遍给他看

缺点【确实】：

①目前需要开荒，0-1

②没什么产品，需要自己开或者等开发开

面试问的很详细，一直问，然后说什么还要和宁波老板线上面试，然后就没然后了，有一说一不过女hr长的还可以，看起来年纪有点大了

路过看到评价一下，面试不存在套经验这一说，主要是问一下新品的打法，和运营思路，每家公司基本都会问的问题。之前确实没有开发，目前已经招到了合适的开发。

每家公司都有自己的优劣势，发在这里给大家做一下判断，觉得雷的话也可以不用浪费彼此的时间。

优点：

①每个月月底发当月工资，遇到节假日提前发放

②基本不存在加班情况，一个月加班一次这样吧

③每周固定有下午茶，饮料水果面包卤味之类的都有

④公司氛围不错，总共就几个人，没有办公室政治，有啥说啥

⑤不控制运营操作，运营有较大的自主权运营店铺

缺点：

①目前需要开荒，0-1

②没什么产品，需要自己开或者等开发开

Boss上联系的，查过公司名有在网站上，头铁不信邪去面试了，也是当作累积下面试经验。问的比较细，会盯着你的销售数据，毛利，产品数量等这些数据来问，刨根问底，不管你说什么数据，都会带着怀疑的态度，类似质问的形式一直问你。还会问之前呆过的所有公司的离职原因。提成点比较低，阶梯只有3%-7%，还有起提要求，好像是毛利达到3万还是5万才能有提成拿。仅供参考。

这家去面过一次开发，问开发思路啥的问的特别细，问题很多，前司的事情也问的很细，女HR面的，面完说还要等老板回复看看老板来二面，公司规模不大，一直夸自己公司资金雄厚团队经验丰厚啥的。

初创型小规模的公司，说是总部在宁波；深圳的公司只有5~6人左右，没有开发（HR问的事无巨细，有套经验的嫌疑）

运营要自己开发。面试问的广告打法也挺低级的。

哥们儿不来是对的，就是几个锤子看跨境能捞钱想往里面插一脚。老板女儿也在里面“做”运营呢，有经验的招进来都是给她吸血的。