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1. 12月提成分两个月发,第二次发的还要扣除1月的负毛利

2. 算滞销,提成基本拿的不多

3.新人入职绩效等级根据工资定,而不是接手的账号,以及滞销问题,如果滞销严重,绩效更不好拿

4.加薪大多数加绩效,而不是无责任

5.加班25个小时才能加绩效分数,绩效分数达到一定分才有资格拿,基本没有人拿全部

6.不建议去欧洲,听说很多欧洲领导人的事迹,格局小,没有能力,整天盯着部门女生上厕所的时间,笑死我了(还有其他事情,就不说了)欧洲市场也小,好像毛利不高,如果后面谁去了,欢迎补充

7.CPU严重,如果一直业绩很好就还好说,万一产生滞销领导会想方设法定高目标,还会把手上优质产品分出去,或者不分新产品

ayn 已回答的问题

改正部分

1.加班30小时才能绩效加5分
2.领导喜欢穿小鞋,普信男,别人喝水十分钟不行,他旷工两小时就可以 等等等
3. 目前目标定的很高,基本完不成

这个面试就直接问你如果上司给你的任务超过了承受范围,怎么办?就只是面试就开始PUA人!!!

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现在改名叫和成智汇,拉你去面试前 hr 可热情了,确定到了之后就冷淡下来了,到了就要扫码做一个性格测试题,无语

ayn 已回答的问题
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在这家公司呆了一年吐槽的点太多。1.首先是环境,在云里智能园,没有请常驻的打扫阿姨,垃圾得自己丢,然后地板很脏一周只有一次打扫,饮用水是烧的自来水,但是烧水的机器一直有味道,反映了也没换。而且到处都标有打鸡血的标语,每天早上还要发励志小故事,开很多的例会各种各样的,让我感觉形式主义很重。之前一个月一包纸后面一个月两报纸,但是公司也有点抠,平时的福利待遇属于比较一般。2.工作,入职后实际工资少了五百,在后面才和我说转正后才能拿到五百绩效,但是这点没有在面试时明说。和我说工作一年会有提成,实际上没有提成拿每个月只有拿底薪。每个月有强制加班时长,不能低于十个小时不然会被领导压力,加班没有加班费,八点后有15块的餐补。3.工作内容,开发等于一人多岗,基本上啥都要干,然后和所有的岗位对接,非常的冗杂工作起来效率一点不高,琐碎的事情很多,是可以学到东西但是我认为并没有很精通。入职时教得也没有很全,我就是靠自己摸索一边工作一边积攒经验,入职新公司发现有系统的带教是一件很爽的事。4.PUA,公司不想让你呆会给你上压力逼你走。5.之前是大小周,后面改双休了,但是最后一周还是要单休。5.监控员工非常严重,手机连公司WIFI后会监控你手机在干嘛,不能用公司电脑登录微信,工作时聊天也不行会被监控抓取,没有隐私。不能经常上厕所会被说。6.还是PUA,说我工作能力不行,一昧的嘲讽打压,后来受不了跑了,这个公司得看领导,有些领导…你就干吧一干一个不吱声

QDEYI 发表新评论

还有一个就是公司很喜欢招女生,估计是觉得女生好PUA好拿捏吧,男生真的很少。

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1:能别去就别去。加班很严重,问过一些老员工,她们加班一个月基本二十几个小时,旺季更多,30-40多个小时往上(加班没有加班费,到20:00有一个 15块的餐补)

2:大小周,每天上班八小时,周六下午五点下班

3:日报,周报,月报,年中总结,年终总结,新品会,广告复盘会……多到怀疑人生

ps:转正的时候还要在所有人面前宣誓✊🏻???什么少先队员吗

(太多了,吐槽不完)

TTTTTTTTTTT 已回答的问题
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做服装的,看起来很low的服装,别去面试

zhangshashaoji 已回答的问题
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待过两个月,带我的组长挺好的,但公司,emmm……一言难尽。每周全公司都要一起开会,在办公区域的空地上站着挺领导讲话,老板说完话会让大家喊几遍口号,气势不够就再说一遍,我刚入职时被这个场面吓到了,还以为进了chuanxiao。

公司一个月发一包纸,厕所也没纸,洗洁精和洗手液都是稀释过的,尤其是洗手液,稀得不能再稀了。

公司电脑也是IT严格监控的,我在公司用了U盘查之前的工作资料,回家后发现我U盘里的文件打不开了,后来才知道是这家公司为了防止文件泄露,会自动破坏员工U盘里的文件。

unbelievable 已回答的问题
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