公司办公地址在深圳龙岗区e联盟商务中心402，大厦的入口找了半天才找到，办公大楼旁边有一家幼儿园，非常吵，附近的餐馆商店居多，在那边的公司主要以微小型公司为主；进去公司样品盒子乱七八糟，没有前台直接是员工办公区域，办公人员加上hr不超过10个人，办公室非常昏暗，进去了HR带我去会议室，会议室桌子还是坏了的，没有窗户，很昏暗；第一轮经理级领导面试，态度还行，就是面试一个半小时，估计有一半是在等，本来说当天上午还有个在美国的老板的复试，结果等了十几二十分钟，说联系不上老板，让我回去后面再安排；我面试的是产品岗位，公司以大中型产品为主，经理是说不缺资金，但是我很好奇不缺资金怎么不把公司环境给好好捣鼓捣鼓，而且公司还不太支持开发人员出差，如果不是产品有问题需要沟通没有太大意义，但我其实觉得主要还是怕出差花钱；公司现在是5个运营，产品都是老板自己开的，说是之前也有过产品开发；提成点极低，净利润的1个点，没有时间限制，虽然说老板不缺资金，但是很多方面都让我觉得扣扣嗖嗖的；
当天下午通知第二天10.30面试，到了10.40我联系hr，hr说暂时联系不上老板，让我再等等，等到了11点多，和在美国的老板视频上了，视频声音很小，只能看到了大概人的轮廓，对面环境太暗了；开口的第一句话就是对于采购的简历我是没有看的，我解释说我是面试采购开发的；那老板说在我们这种小公司开发和采购是一体的，我说初试的时候那个经理说产品开发主要职责在开发，只有初采订单才需要我跟进，然后这个美国老板就很坚定地把他们之前经理说的推翻了，然后还说如果我介意这块的就可以不用再谈了，整个我就很无语了，所以你让我等半天，就为了给我说这两句废话；
总结：1.环境差（大楼位置差，内部办公环境昏暗，混乱）
2.老板low（傲慢无礼，扣扣嗖嗖，没有时间观念）
3.白帽打法，连绿标都很少，没有站外，简言之产品的裸奔打法，还反复强调高利润；
现在地址：深圳龙岗区德众电商产业园大发埔加油站德众产业园303
辣鸡公司，邀我面试的说可以不做题我才去的，结果我真没做题，然后凉了我一小时后，跟我说说老板没空，叫我回去了
去了，确实和大家说的一样，其实主要是去感受一下面试的，很久没有面试了。
1.公司环境非常幽暗，窗户都是有东西遮挡的。办公室也很小，即使是没有在那里工作也有一种无形的压抑感。
2.连续两个运营来问你问题，确实是想得到你的经验，告诉你也没关系，反正吧都是基础知识，执行得咋样也是因个人而异，最后他们问我是FBA的配送费怎么算的。我真的挺无语的，难道不会去后台看看收费标准吗？这种都算不上运营的知识，纯纯是态度的问题了。问我商品体积怎么算，我真的……
3.没有老板的面试，说看美国的老板有没有睡觉(这东西你面试不都和老板提前约定的吗？)，然后说联系不上老板，以下纯推测
没想过招人
有没有可能是因为人家感觉你经验太少，要价太高，不想面试你呢？
我是25年3月份去面试的，公司位置偏僻很难找，大门还小在幼儿园楼上，是我见过环境最差的办公环境了，地板好像是水泥的地板，里面像仓库一样脏乱臭的感觉。我是早上10点到的，一进去就看到四五个员工围着老板站，人事说他们在开早会，一进去坐下我就预感不对想跑路了，哪有人开会站着的，像在教训员工一样，服从性测评吗，走到门口就被被拿着开水过来的人事拦住了，等了快20分钟老板才过来，马上拿出题让做，忘记是什么题目了反正没做对，面试聊的也乱七八糟的，没反应过来的问题还说我逻辑不好。接着是主管线上面试，好像是居家办公不用来公司的。回去了一个星期才告诉面试结果，人事说是老板去北京出差了忘记告诉她了，鬼信呢，面试的时候一直在打压我，应该是没招到人只能跑回来找我吧。毕竟那个环境没人想去，幸好拒绝了。
去面试了亚马逊运营，共三轮面试，第一轮是一个男生运营，基本上问完问题就走了。第二轮是一个女生。等了比较久才过来。问了一些问题，但并不在意你的回答，口头禅就是明白了解之类的。第三轮是老板视频面试，同样说联系不上老板，让我回去后面再安排。
总结
1.办公地址离地铁站有点远，大楼环境差，破破烂烂的。公司采光不好，到办公室门前都有点怀疑是不是走错了。
2.提成好像是4个点，按季度发放。
3.不像诚心招人的样子。
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现在改革了，直接老板面试，会给你一套题，老板按照题上提问
真的感觉没有格局，老板没有做过亚马逊，只是运营，长年不在国内