这家是从宏泰祺独立出来的,关于宏泰祺的评价已经有爆料啦,有兴趣滴自行查看叭。亿欧麦也是一个尿性哦,不过它改成了双休,算是个为数不多的好处了哈哈哈。
里面有些恶心的领导,水平不行超会pua,老运营一个一个都走了,离职率超高的,来了大半年的就算老运营。(小声逼逼:这种人怎么能一直待在管理层的?不懂不懂,我只是个小辣鸡呀,阿弥陀佛)也就能忽悠忽悠应届生和小白过来,有经验的根本招不进来。
之前公司还逼走了一个工作多年的管理层,听说是老传统哦,见证了不少管理层的黯然离场,嘿嘿嘿这里自行脑补。
Bandi1 已回答的问题 2024年11月5日
听说他们凌总,曾豪言:让老板给她300w,她给EOM上上下下好好上一课来着。
嘿嘿嘿,我个小辣鸡听了笑死。
哈哈哈哈哈哈
很喜欢招大厂淘汰下来的老油条当管理层
一说话就知道是个老油条的产研部领导,大事先甩锅,小事上纲上线,内耗公司资源;
一门心思搞外包的品牌部领导,品牌策划外包、品牌营销外包、连设计也外包(设计团队人数挺多的,听说新来的设计部领导一点执行都不做,没能力只会说,只会上下画饼)估计外包油水应该很足阿,不相信老板看不出来,稍微有能力的老员工都被搞走了,公司接下来估计盈利空间会很小了,新找工作的避避坑。
aslifhalhf 已回答的问题 2024年11月3日
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