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emma9714 2023年4月10日 0条评论

常态下加班成为常态，而福利项目则大都存在造假的情况,人事装傻。员工要满足两年以上工龄才能享有年假,工资则基本上在员工入职后两年都不会有任何调整。提成的计算方式则需要先结算历史亏损才会开始算，完全不透明的，并且提成点完全由个人主观决定。员工还需要去仓库打包物品，只是偶尔闲聊两句也会被说

score 0 · Answer 1 · 2025-06-10T03:58:06+00:00

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OG829637 发布 2025年6月10日 0 条评论

软件上上来就问四六级成绩和高考数学成绩不知道的还以为投的是家庭教师呢

score 0 · Answer 2 · 2025-05-21T17:49:46+00:00

软件上问我可不可以约面试，面试前又丢个人格测评来做，题目又臭又长很多重复的，还有一些很冒犯的，例如是否会认为薪资大于工作这种招笑的问题。。花了40分钟做完了又说不合适，纯浪费时间，也不知道这测评谁发明的

score 0 · Answer 3 · 2025-01-07T16:22:53+00:00

根本没有福利可言，福利只给加班的人，还只是一点水果，节日福利根本没有，一言不合就开骂，老板看不得员工请假，一请假就要问你干嘛去，并且还说再请假就让你滚蛋的话，老板没有格局。