一年前去这家公司面试过。
当时的面试很尴尬，面试地方比较偏僻。而且当时车很堵。
中文介绍完，又让你用英语介绍。我当时就随意地介绍了一遍。
我其实很想说，不如全程英语面试吧。这个负责人可能觉得我英语一般般，但她自己又一句英语都不说。
负责人的气场是挺弱的，但明显感觉到这个面试官没什么修养。面试过程中，一直和人事使眼色。我本身就讨厌肥婆上级，当时人事问我有什么问题，我直接说没有问题了。
那个负责人好像感受到我有点生气，说话声音瞬间压低很多。
说实话，我是真的有点生气。本来就觉得这个女的长得就丑，又肥就算了。
面试过程中人事使眼色的那个眼神，真心认为“人丑心也丑”，这句话可以适用在那个女人身上。
是嗎？好像是推廣主管來著。
面試也沒問什麼專業的問題…
說話方式像別人欠她錢一樣。
地址确实很偏，周边全是各种厂，但是近期会搬到上芬，后面位置好一点。面试官很好说话，也没有问刁钻的问题，但是我隐隐约约感觉挺坑，因为感觉他对我这个岗位不是很了解？问到考核指标啥的支支吾吾，并且该岗上一任已离职一月。然后就是hr了，hr面的时间比负责人的时间还长，巨细。从第一家公司到最近的公司，我工作6年了诶大姐，“第一家为啥离职，收获到了什么，从第二家公司的领导身上学到了什么？如果面试通过没选择我们，是出于什么考虑？”。噼里啪啦问了一堆我面试基本没遇到过的问题。我……黑人问号了简直。这个hr是刚工作没多久的吗？问的问题是在哪扒下来的啊，很稚嫩诶。出于礼貌，我还是耐心尽量回答了。然后通过了，要先给学历证明、个税录屏，然后才是薪酬沟通，接着背调（据说前两家都得调），最后是offer。我提的薪资比他们挂的稍高些，hr全程没透露出是否能给到或者会压之类的，感觉应该也给不到或者要压，正好有别的offer就直接拒了。（感觉他们位置偏、预算低，所以可能也不太好招人，但是规模还可以，品牌也有一定体量，有利有弊。）
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那个女的已经于22年9月离职了。