面试：
在南山，做3C的，我去之前发现没人评论他们，我觉得很奇怪
这家公司开了好多年了，亚马逊也不是第一天做了。
总的面试下来，就是问的很细，广告问的非常细节，不好不坏吧，你问他们，也非常耐心给你解答；
有一点无法接受就是，你的底薪的30%是拉出来做绩效，这个得完成目标才会给你，我看一个在里面5年的亚马逊人，整个人状态很憔悴，里面工作估计压力很大，高压。
就职：
1.最卷的部门–客服部门是最卷的部门，基本上每天都是最后下班走的部门，由于客服人少，处理的事情都很繁杂，而且每天都要处理，所以每天都要加班还不说，放假的时候还要值班，就算放假也是在家办公而已。
2.Pua大神领导–客服部门的领导是万兴科技出来的，这个公司大家应该知道吧，Pua的魔窟，100%的工作怪物，由于客服部门很难直接作出什么成绩，基本都是配合其他部门去做事，这就导致功劳没自己的，背锅倒是各个不落。所以，客服部门非常重视加班文化，美其名曰这对你的成长很有帮助。我真的是想笑了，一个客服，每个月就给人家几千块钱，还谈什么成长和梦想。
3. 洋人不用加班，中国人天天被PV加班，区别对待员工，带头歧视中国员工。
4. 公司经常招人，但基本不会给与你通过，除非你已经非常牛马，愿意无休止的加班跪舔洋大人。
Store:
ESR
https://www.amazon.com/stores/ESR/page/C481BD72-9AE2-4927-B290-BC543AD7B0DA?ref_=ast_bln
客服部门的领导 天天PUA 画饼 每天就是群里各种艾特 根本没人搭理她们 整个部门就她们两个人在演戏一样，一唱一和的。
客服部门流动性全公司第一，基本半年换一波人，奥斯维辛集中营的人看到这里都要流泪。
台湾老板，细品吧，百度下就知道了
面试了亚马逊运营岗，视频面试，自我介绍加他们提问了两个问题，就直接草草结束了，全程十几分钟，简直浪费时间！！！！
还好你没通过面试，哈哈哈
楼上说的都是。。。 大家还是慎重选择
公司经常招人，细品
好的 还没去
没去就对了，去了让你感受一下封建时代，为什么那么多人抛头颅撒热血的要革命
外国人不仅不加班，而且几乎每个人轮流休长假，一个月的那种。上班时间经常看到不止一个老外在刷视频。每天下班时间一到，准时冲出公司的一定是老外组的人。中国人不加班不跪舔领导，直接给低绩效。就算不加班完成了工作任务也是不行的，在这里没有高效这一说，完成了任务晚上也得在这坐着凑加班时间。季度末算积分的时候随手就直接给你减掉几百分，理由就是：积分一般不会那么高。裁员不给n+1，要么接受n走人，要么就多干一个月也只给你n，而且只按照底薪赔偿。
在这里上班，工作干的好不好无所谓，重要的是会哄领导开心。领导换了一个又一个，尤其华为出来的，喜欢看下面人加班，你就要主动加班，领导强势，你就要学会装孙子，时不时地给领导送个小礼物，只有这样的工贼才能在这里混得好。同事之间也是相互猜疑算计，脑袋里面的那点小聪明都用在怎么把自己的积分算的最高但又不能高的离谱上面了，宫斗大戏演的起劲。在这里只有两种人混得好，虚伪至极的假人和万事都漠不关心的木头人。真正做事的人都走的差不多了。要么就任何风格的领导都可以舔，要么就任何损害自己权益的事情都可以忍，要么千万别来，还不够长结节的。
额额额额额额
乱不乱，台湾老板说了算
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
原客服同事路过此贴，这篇简直是我的互联网嘴替，确实是事实……
还好已经脱离苦海，想进来的朋友三思…
反正客服的领导根本不在乎钱，她自己每天加班到九十点钟……无语😓还觉得别人也应该理所应当给公司当牛做马，那副嘴脸真的看不下去了，忍者都没她能忍吧，估计上班没干正事下班就磨洋工
哦哦还有看似双休，但每周末都要值班，节假日也是；可以调休，但是你要完成正常工作日的工作量，而且请假理由还要求事无巨细否则不给批，而且最后还必须加句请假期间工作会按时完成，笑死，真的很窒息
各种ex事简直罄竹难书