面试：
在南山，做3C的，我去之前发现没人评论他们，我觉得很奇怪
这家公司开了好多年了，亚马逊也不是第一天做了。
总的面试下来，就是问的很细，广告问的非常细节，不好不坏吧，你问他们，也非常耐心给你解答；
有一点无法接受就是，你的底薪的30%是拉出来做绩效，这个得完成目标才会给你，我看一个在里面5年的亚马逊人，整个人状态很憔悴，里面工作估计压力很大，高压。
就职：
1.最卷的部门–客服部门是最卷的部门，基本上每天都是最后下班走的部门，由于客服人少，处理的事情都很繁杂，而且每天都要处理，所以每天都要加班还不说，放假的时候还要值班，就算放假也是在家办公而已。
2.Pua大神领导–客服部门的领导是万兴科技出来的，这个公司大家应该知道吧，Pua的魔窟，100%的工作怪物，由于客服部门很难直接作出什么成绩，基本都是配合其他部门去做事，这就导致功劳没自己的，背锅倒是各个不落。所以，客服部门非常重视加班文化，美其名曰这对你的成长很有帮助。我真的是想笑了，一个客服，每个月就给人家几千块钱，还谈什么成长和梦想。
3. 洋人不用加班，中国人天天被PV加班，区别对待员工，带头歧视中国员工。
4. 公司经常招人，但基本不会给与你通过，除非你已经非常牛马，愿意无休止的加班跪舔洋大人。
Store:
ESR
https://www.amazon.com/stores/ESR/page/C481BD72-9AE2-4927-B290-BC543AD7B0DA?ref_=ast_bln
客服部门的领导 天天PUA 画饼 每天就是群里各种艾特 根本没人搭理她们 整个部门就她们两个人在演戏一样，一唱一和的。
客服部门流动性全公司第一，基本半年换一波人，奥斯维辛集中营的人看到这里都要流泪。
台湾老板，细品吧，百度下就知道了
面试了亚马逊运营岗，视频面试，自我介绍加他们提问了两个问题，就直接草草结束了，全程十几分钟，简直浪费时间！！！！
还好你没通过面试，哈哈哈
楼上说的都是。。。 大家还是慎重选择
公司经常招人，细品
好的 还没去
没去就对了，去了让你感受一下封建时代，为什么那么多人抛头颅撒热血的要革命
福利待遇差：
21年开始，每周一次的下午茶就变成了一个月一次，只有老板从台湾回来了才能见到奶茶，平时都是益力多打发。水果也不新鲜，时常能吃到坏掉的橙子和西瓜
纸巾从随要随有，变成月初几天登记才有，且只能拿三包。超时就说没有了，但是总监们去拿又有。
纸品从品牌连锁变成现在的三无，洗洁精从品牌产品变成勾兑液，洗完碗手特别粗糙。厕纸时常紧缺，需要敲门让隔壁坑位的人递纸或在坑位大喊救命。
公司工位围绕消防通道，垃圾桶和女厕分布，员工经常投诉各种恶臭也没有任何改善，呼吸道不好或嗅觉敏感的人谨慎入职。最好的工位分给了培训室，会议室和财务法务。
被自愿加班：老板听到竞品有个运营凌晨四五点起床改广告后，觉得我们不挣钱是大家太闲了，不愿意全身心投入的原因，每天七点前工位基本就全空了。狗腿子们听了，立刻安排了一份自愿加班协议，然后在全公司推行（外国人除外），且绩效与加班时长挂钩。下班时间在7点前占比高的，基本不用考虑绩效s/a
产品特拉垮：品控不稳定，店铺封铺风险高，影响提成。现在改成绩效与品线挂钩，如果入职后被分到不好的产品，基本等于只拿死工资。最近有个产品从去年就说主推了，检测机构报告都出了几份，每次都打不过竞品，产品狡辩说是检测机构测错产品了，老板发火了才改口是检测机构没测试对角度。
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
原客服同事路过此贴，这篇简直是我的互联网嘴替，确实是事实……
还好已经脱离苦海，想进来的朋友三思…
反正客服的领导根本不在乎钱，她自己每天加班到九十点钟……无语😓还觉得别人也应该理所应当给公司当牛做马，那副嘴脸真的看不下去了，忍者都没她能忍吧，估计上班没干正事下班就磨洋工
哦哦还有看似双休，但每周末都要值班，节假日也是；可以调休，但是你要完成正常工作日的工作量，而且请假理由还要求事无巨细否则不给批，而且最后还必须加句请假期间工作会按时完成，笑死，真的很窒息
各种ex事简直罄竹难书