1.加班严重 每个月固定加班40小时，基本都要晚上九点左右下班了，没有加班费！！没有加满40小时绩效没有(绩效是包含在底薪里的，不是额外的),提成点砍半
2.拖欠工资严重 没有一个月是按时发工资的
3.没有任何福利 下午茶没有聚餐没有节日福利没有
4.不让请假
5.老板经常各种理由克扣工资，并且更改制度什么的不会通知，只有签工资条的时候才知道被扣了，工资条不让拍照，或者带走
6.监控员工
7.入职后签完劳动合同两份都由公司保存，不会给员工
离职了，来说下这个公司是啥情况吧，不避雷只参考，想去可以去，可以考虑下面的点
首先这里的模式是铺货，招聘时候会说慢慢转精铺，我是没看出来。想学东西的别来，只想混日子的可以来
拖薪严重：标称日期绝对发不出工资，最早的一次收到工资是在合同标定日期的五天后，问了负责人说是“需要核算的时间”，从来没见过一家公司是在发薪日当天才开始核算的。提成绩效说是两月一发，入职半年只收到过一次，且离职当月是没有提成和绩效的
舆情监控：公司会举报提到公司的小红书贴文，因此不是此公司没有雷，是被举报了
薪酬调整政策模糊不清：对“业绩不达标”的同事进行降薪，但既拿不出文件也没有在合同上注明，逼迫员工离职。
不主动给合同：这是我见到的第一家需要走OA审批拿合同的公司，不问都不知道需要申请，就算申请了也要半个月才拿到合同
不额外支付加班费：不额外支付加班费，加班费包含在基础薪资里面，且加班政策相当严苛，加班是常有的事
薪酬构成混乱：底薪是深圳市基础工资+包含了加班费保密费的若干费用，想扣就扣想调就调
公司产品开发能力差：公司是做大件的，只会跟着竞对热门产品做开发，别人吃肉自己连口汤都喝不着热的。
责任管理混乱：无论什么原因，顾客退货按全款从员工的利润中扣除，索赔能力弱，就算和物流索赔回来也扣利润
福利差：说什么下午茶生日会基本是别想，就连发的办公用品都很差，纸巾也没有，公司没有WIFI
公司环境差：空调制冷约等于0，人手一个风扇，过得像在缅北干电诈，有微波炉要用得排队排到死
转正绩效等规定模糊：领导想定多少定多少，不考虑账号上月表现，卡广告。接手账号算转正利润得扣上个月的基数，上个月的利润一点没吃到，旧订单产生退款仍从接手员工的利润中扣除
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铺货，加班，大小周
绩效提成基本拿不了
发不出薪资